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| 序號 | 執(zhí)法類別 | 執(zhí)法事項名稱 | 執(zhí)法主體 | 具體承辦處室 | 執(zhí)法依據(jù) | 備注 | ||||||||||
| 大項或獨立項 | 子項或辦理項 | |||||||||||||||
| 1 | 行政處罰 | 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《中華人民共和國勞動法》第八十九條 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 | |||||||||||
| 2 | 行政處罰 | 用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《勞動合同法實施條例》(國務(wù)院令第535號) 第三十三條 用人單位違反勞動合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下罰款。 | |||||||||||
| 3 | 行政處罰 | 用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物及違法扣押勞動者檔案或者其他物品的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 | |||||||||||
| 4 | 行政處罰 | 職業(yè)中介機構(gòu)扣押勞動者居民身份證等證件、向勞動者收取押金的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《就業(yè)促進(jìn)法》第六十六條 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機構(gòu)扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 | |||||||||||
| 5 | 行政處罰 | 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《勞動保障監(jiān)察條例》(國務(wù)院令第423號) 第二十五條 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款 | |||||||||||
| 6 | 行政處罰 | 未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)及勞務(wù)派遣單位、用工單位違反勞務(wù)派遣規(guī)定的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 1.《勞動合同法》 第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 2.《勞動合同法實施條例》 第三十五條 用工單位違反勞動合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 | |||||||||||
| 7 | 行政處罰 | 用人單位未及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動和社會保障部令第28號) 第六十二條 勞動者被用人單位招用的，由用人單位為勞動者辦理就業(yè)登記。用人單位招用勞動者和與勞動者終止或者解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)備案，為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)；用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。 勞動者從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，由本人在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理就業(yè)登記。 就業(yè)登記的內(nèi)容主要包括勞動者個人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動合同情況等。就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由省級勞動保障行政部門規(guī)定。 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對用人單位辦理就業(yè)登記及相關(guān)手續(xù)設(shè)立專門服務(wù)窗口，簡化程序，方便用人單位辦理。 第七十五條 用人單位違反本規(guī)定第六十二條規(guī)定，未及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 | |||||||||||
| 8 | 行政處罰 | 用人單位招用人員提供虛假招聘信息發(fā)布虛假招聘廣告、招用無合法身份證件人員、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 1.《人力資源市場暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令 第700號 經(jīng)2018年5月2日國務(wù)院第7次常務(wù)會議通過） 第四十三條 違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證；給個人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。 2.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動和社會保障部令第28號) 第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為： (一)提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告。 (五)招用無合法身份證件的人員。 (六)以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動 第六十七條 用人單位違反本規(guī)定第十四條第（二）、（三）項規(guī)定的，按照勞動合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項規(guī) 定的，按照國家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）、 （六）項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 | |||||||||||
| 9 | 行政處罰 | 用人單位違規(guī)將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(2007年勞動和社會保障部令第28號) 第十九條第二款 用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。 第六十八條 用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 | |||||||||||
| 10 | 行政處罰 | 企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，或者挪用職工教育經(jīng)費的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十七條 違反本法規(guī)定，企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，或者挪用職工教育經(jīng)費的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并依法給予處罰。 | |||||||||||
| 11 | 行政處罰 | 外國人和用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》(勞部發(fā)﹝1996﹞29號) 第三十條 對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以1萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 | |||||||||||
| 12 | 行政處罰 | 用人單位未按規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第364號) 第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。 第八條 用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處１萬元的罰款。 | |||||||||||
| 13 | 行政處罰 | 娛樂場所招用未成年工的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《娛樂場所管理條例》(國務(wù)院令第458號) 第五十二條 娛樂場所招用未成年人的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并按照每招用一名未成年人每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 | |||||||||||
| 14 | 行政處罰 | 用人單位使用童工的或經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令限期改正后逾期不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第364號) 第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回。 用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。 | |||||||||||
| 15 | 行政處罰 | 無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第364號) 第六條 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。 用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處１萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。 第七條 單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。 第八條 用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。 第九條 無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規(guī)定第六條、第七條、第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。 | |||||||||||
| 16 | 行政處罰 | 用人單位違反國家規(guī)定侵害女職工、未成年工合法權(quán)益的處罰（含2個子項） | 1.用人單位違反國家規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 1.《中華人民共和國勞動法》 第九十五條 用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2.《勞動保障監(jiān)察條例》(國務(wù)院令第423號) 第二十三條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款： （一）安排女職工從事礦山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的；（三）安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的；（四）安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的；（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的；（六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的；（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；（八）未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。 3.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號） 第六條第二款 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第九條第一款 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 第十三條第一款 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。 | ||||||||||
| 行政處罰 | 2.用人單位違反國家規(guī)定侵害未成年工合法權(quán)益的處罰 | |||||||||||||||
| 17 | 行政處罰 | 為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《禁止使用童工規(guī)定》(國務(wù)院令第364號) 第七條 單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。 | |||||||||||
| 18 | 行政處罰 | 用人單位不辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 1.《社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款； 2.《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號） 第二十三條 繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。 | |||||||||||
| 19 | 行政處罰 | 用人單位未按時足額繳納或逾期仍未繳納或補足社會保險費的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 | |||||||||||
| 20 | 行政處罰 | 用人單位申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時瞞報工資總額或者職工人數(shù)的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《勞動保障監(jiān)察條例》(國務(wù)院令第423號) 第二十七條第一款 用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。 | |||||||||||
| 21 | 行政處罰 | 騙取社會保險待遇的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《社會保險法》 第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款。 | |||||||||||
| 22 | 行政處罰 | 騙取社會保險基金支出的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 1.《社會保險法》 第八十七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款；屬于社會保險服務(wù)機構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。 2.《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號） 第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 | |||||||||||
| 23 | 行政處罰 | 隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或違法進(jìn)行違規(guī)投資運營等行為的處罰（含2個子項） | 1.隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 1.《社會保險法》 第九十一條 違反本法規(guī)定，隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運營的，由社會保險行政部門、財政部門、審計機關(guān)責(zé)令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。 2.《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》（2011年人力資源和社會保障部令第13號） 第二十六條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)、社會保險基金投資運營機構(gòu)、開設(shè)社會保險基金專戶的機構(gòu)和專戶管理銀行及其工作人員有下列違法情形的，由社會保險行政部門按照社會保險法第九十一條的規(guī)定查處： （一）將應(yīng)征和已征的社會保險基金，采取隱藏、非法放置等手段，未按規(guī)定征繳、入賬的；（二）違規(guī)將社會保險基金轉(zhuǎn)入社會保險基金專戶以外的賬戶的；（三）侵吞社會保險基金的；（四）將各項社會保險基金互相擠占或者其他社會保障基金擠占社會保險基金的；(五）將社會保險基金用于平衡財政預(yù)算，興建、改建辦公場所和支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用的；（六）違反國家規(guī)定的投資運營政策的。 | ||||||||||
| 行政處罰 | 2.違法使用社會保險基金進(jìn)行違規(guī)投資運營的處罰 | |||||||||||||||
| 24 | 行政處罰 | 從事勞動能力鑒定的組織或者個人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明或收受當(dāng)事人財物的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號） 第六十一條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上１萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）提供虛假鑒定意見的；（二）提供虛假診斷證明的；（三）收受當(dāng)事人財物的。 | |||||||||||
| 25 | 行政處罰 | 用人單位拒不協(xié)助社會保險行政部門對已受理工傷認(rèn)定的事故進(jìn)行調(diào)查核實的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號） 第十九條第一款 勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。 第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實的，由社會保險行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 | |||||||||||
| 26 | 行政處罰 | 未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 1.《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十四條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。 2.《人力資源市場暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令 第700號 經(jīng)2018年5月2日國務(wù)院第7次常務(wù)會議通過） 第四十二條 違反本條例第十八條第一款規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。 | |||||||||||
| 27 | 行政處罰 | 職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十五條 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。 | |||||||||||
| 28 | 行政處罰 | 職業(yè)中介機構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年勞動和社會保障部令第28號） 第五十五條 職業(yè)中介機構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的，應(yīng)當(dāng)退還向勞動者收取的中介服務(wù)費。 第七十三條 職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 | |||||||||||
| 29 | 行政處罰 | 職業(yè)中介機構(gòu)違反規(guī)定從事職業(yè)介紹活動的處罰（含3個子項） | 1.職業(yè)中介機構(gòu)違反《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定從事職業(yè)介紹活動的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 1.《就業(yè)促進(jìn)法》 第六十五條 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。 2.《湖南省勞動力市場條例》（2006年湖南省十屆人大常務(wù)委員會第二十一次會議通過） 第二十條 職業(yè)介紹機構(gòu)從事職業(yè)介紹活動，不得有下列行為: (一)以提供虛假招聘信息等欺詐方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動; (二)介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè); (三)為無合法證照的用人單位或者無合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動; (四)涂改、倒賣、出租、出借《職業(yè)介紹許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓行政許可。 3.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年勞動社會保障部令第28號） 第七十四條 職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第一、三、四、八項規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第五項規(guī)定的，按照國家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，沒有違法所得的，可處以一萬元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得三倍的罰款，但最高不得超過三萬元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 | ||||||||||
| 行政處罰 | 2.職業(yè)中介機構(gòu)違反《湖南省勞動力市場條例》規(guī)定從事職業(yè)介紹活動的處罰 | |||||||||||||||
| 行政處罰 | 3.職業(yè)中介機構(gòu)違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》從事職業(yè)介紹活動的處罰 | |||||||||||||||
| 30 | 行政處罰 | 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位違反《人力資源市場暫行條例》相關(guān)規(guī)定的處罰 (含4個子項) | 1.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 1.《人力資源市場暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令 第700號 經(jīng)2018年5月2日國務(wù)院第7次常務(wù)會議通過） 第四十二條 違反本條例第十八條第一款規(guī)定，未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。 違反本條例第十八條第二款規(guī)定，開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案，違反本條例第二十條、第二十一條規(guī)定，設(shè)立分支機構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報告的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。 第四十三條 違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證；給個人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。 第四十四條 未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項，未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺賬，未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。 2.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（2007年勞動和社會保障部令第28號） 第五十三條 職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示營業(yè)執(zhí)照、職業(yè)中介許可證、服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機關(guān)名稱和監(jiān)督電話等，并接受勞動保障行政部門及其他有關(guān)部門監(jiān)督檢查。 第五十五條 職業(yè)中介機構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的，應(yīng)當(dāng)退還向勞動者收取的中介服務(wù)費。 第七十一條 職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費標(biāo)準(zhǔn)的，提請價格主管部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營業(yè)執(zhí)照的，提請工商行政管理部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰。 第七十三條 職業(yè)中介機構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動者退還所收取的中介服務(wù)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。 | ||||||||||
| 行政處罰 | 2.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報告的處罰 | |||||||||||||||
| 行政處罰 | 3.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)或用人單位發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的處罰 | |||||||||||||||
| 行政處罰 | 4.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)未按規(guī)定明示有關(guān)事項，建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺賬，提交經(jīng)營情況年度報告的處罰 | |||||||||||||||
| 31 | 行政處罰 | 職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校擅自分立、合并、變更、發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)刃袨榈奶幜P(含6個子項) | 1.發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)奶幜P | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《民辦教育促進(jìn)法》 第六十二條 民辦學(xué)校有下列行為之一的，由縣級以上人民政府教育行政部門、人力資源社會保障行政部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正，并予以警告;有違法所得的，退還所收費用后沒收違法所得;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任: (一)擅自分立、合并民辦學(xué)校的； (二）擅自改變民辦學(xué)校名稱、層次、類別和舉辦者的； (三)發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)? (四)非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的; (五)管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會影響的; (六)提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實騙取辦學(xué)許可證的; (七)偽造、變造、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的; (八)惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費的。 | ||||||||||
| 行政處罰 | 2.非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的處罰 | |||||||||||||||
| 行政處罰 | 3.管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會影響的處罰 | |||||||||||||||
| 行政處罰 | 4.提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實騙取辦學(xué)許可證的處罰 | |||||||||||||||
| 行政處罰 | 5.偽造、變造、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的處罰 | |||||||||||||||
| 行政處罰 | 6.擅自分立、合并、變更、惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費的處罰 | |||||||||||||||
| 32 | 行政處罰 | 職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校違法取得回報的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《民辦教育促進(jìn)法實施條例》（國務(wù)院令第399號） 第四十七條 民辦學(xué)校有下列情形之一的，出資人不得取得回報： (一)發(fā)布虛假招生簡章或者招生廣告，騙取錢財?shù)模? (二)擅自增加收取費用的項目、提高收取費用的標(biāo)準(zhǔn)，情節(jié)嚴(yán)重的； (三)非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書的； (四)騙取辦學(xué)許可證或者偽造、變造、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的； (五)未依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度進(jìn)行會計核算、編制財務(wù)會計報告，財務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的； (六)違反國家稅收征管法律、行政法規(guī)的規(guī)定，受到稅務(wù)機關(guān)處罰的； (七)校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患，未及時采取措施，致使發(fā)生重大傷亡事故的； (八)教育教學(xué)質(zhì)量低下，產(chǎn)生惡劣社會影響的。 出資人抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費的，不得取得回報。 第四十九條 有下列情形之一的，由審批機關(guān)沒收出資人取得的回報，責(zé)令停止招生；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）民辦學(xué)校的章程未規(guī)定出資人要求取得合理回報，出資人擅自取得回報的； （二）違反本條例第四十七條規(guī)定，不得取得回報而取得回報的； （三）出資人不從辦學(xué)結(jié)余而從民辦學(xué)校的其他經(jīng)費中提取回報的； （四）不依照本條例的規(guī)定計算辦學(xué)結(jié)余或者確定取得回報的比例的； （五）出資人從辦學(xué)結(jié)余中取得回報的比例過高，產(chǎn)生惡劣社會影響的。 | |||||||||||
| 33 | 行政處罰 | 職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校未依照規(guī)定備案，或者備案的材料不真實的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《民辦教育促進(jìn)法實施條例》（國務(wù)院令第399號） 第五十條 民辦學(xué)校未依照本條例的規(guī)定將出資人取得回報比例的決定和向社會公布的與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財務(wù)狀況報審批機關(guān)備案，或者向?qū)徟鷻C關(guān)備案的材料不真實的，由審批機關(guān)責(zé)令改正，并予以警告；有違法所得的，沒收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證。 | |||||||||||
| 34 | 行政處罰 | 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)許可證的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《中外合作辦學(xué)條例》(國務(wù)院令第372號) 第五十一條 違反本條例的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合作辦學(xué)機構(gòu)，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)許可證的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工予以取締或者會同公安機關(guān)予以取締，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費用，并處以10萬元以下的罰款；觸犯刑律的，依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。 | |||||||||||
| 35 | 行政處罰 | 在中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《中外合作辦學(xué)條例》(國務(wù)院令第372號) 第五十二條 違反本條例的規(guī)定，在中外合作辦學(xué)機構(gòu)籌備設(shè)立期間招收學(xué)生的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生，責(zé)令退還向?qū)W生收取的費用，并處以10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，拒不停止招生的，由審批機關(guān)撤銷籌備設(shè)立批準(zhǔn)書。 | |||||||||||
| 36 | 行政處罰 | 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)者虛假出資或者在機構(gòu)成立后抽逃出資的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《中外合作辦學(xué)條例》(國務(wù)院令第372號) 第五十三條 中外合作辦學(xué)者虛假出資或者在中外合作辦學(xué)機構(gòu)成立后抽逃出資的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工處以虛假出資金額或者抽逃出資金額2倍以下的罰款。 | |||||||||||
| 37 | 行政處罰 | 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下，造成惡劣影響的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《中外合作辦學(xué)條例》(國務(wù)院令第372號) 第五十六條 中外合作辦學(xué)機構(gòu)管理混亂、教育教學(xué)質(zhì)量低下，造成惡劣影響的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令限期整頓并予以公告；情節(jié)嚴(yán)重、逾期不整頓或者經(jīng)整頓仍達(dá)不到要求的，由教育行政部門、勞動行政部門按照職責(zé)分工責(zé)令停止招生、吊銷中外合作辦學(xué)許可證。 | |||||||||||
| 38 | 行政處罰 | 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項目發(fā)布虛假招生簡章或者招生廣告，騙取錢財?shù)奶幜P | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 1.《中外合作辦學(xué)條例》(國務(wù)院令第372號) 第五十七條第一款 違反本條例的規(guī)定，發(fā)布虛假招生簡章，騙取錢財?shù)模山逃姓块T、勞動行政部門按照職責(zé)分工，責(zé)令限期改正并予以警告；有違法所得的，退還所收費用后沒收違法所得，并可處以10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷中外合作辦學(xué)許可證；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于詐騙罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。 2.《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》（2006年勞動和社會保障部令第27號） 第五十四條 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項目發(fā)布虛假招生簡章或者招生廣告，騙取錢財?shù)模蓜趧颖Ｕ闲姓块T責(zé)令舉辦該項目的中國教育機構(gòu)退還收取的費用后，沒收剩余違法所得，并處以違法所得3倍以下且總額3萬元以下的罰款。 | |||||||||||
| 39 | 行政處罰 | 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項目，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項目批準(zhǔn)書的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》（2006年勞動和社會保障部令第27號） 第五十二條 違反本辦法的規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項目，或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)項目批準(zhǔn)書的，由勞動保障行政部門責(zé)令舉辦該項目的中國教育機構(gòu)限期改正、退還向?qū)W生收取的費用，并處以1萬元以下罰款。 | |||||||||||
| 40 | 行政處罰 | 繼續(xù)教育機構(gòu)違反相關(guān)規(guī)定的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號） 第十九條第一款 繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實施繼續(xù)教育教學(xué)計劃，向社會公開繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)等情況，建立教學(xué)檔案，根據(jù)考試考核結(jié)果如實出具專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的證明。 第二十九條 繼續(xù)教育機構(gòu)違反本規(guī)定第十九條第一款規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門或者有關(guān)行業(yè)主管部門責(zé)令改正，給予警告。 | |||||||||||
| 41 | 行政處罰 | 用人單位妨礙勞動保障監(jiān)察執(zhí)法等行為的處罰（含4個子項） | 1.無理抗拒、阻撓勞動保障監(jiān)察的處罰 | 岳陽縣人力資源和社會保障局 | 岳陽縣勞動保障監(jiān)察大隊 | 《勞動保障監(jiān)察條例》(國務(wù)院令第423號) 第三十條 有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上1萬元以下的罰款： （一）無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的。 （二）不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的。 （三）經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的。 （四）打擊報復(fù)舉報人、投訴人的。 | ||||||||||
| 行政處罰 | 2.不按要求報送書面材料，隱瞞真相，出具偽證或隱匿毀滅證據(jù)的處罰 | |||||||||||||||
| 行政處罰 | 3.拒不改正或拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的處罰 | |||||||||||||||
| 行政處罰 | 4.勞動保障監(jiān)察工作中打擊報復(fù)舉報人、投訴人的處罰 | |||||||||||||||
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