岳縣組字〔2024〕2號A1類  同意公開

張燕委員：

　　您提出的《關(guān)于嚴(yán)管厚愛，培養(yǎng)合格年輕干部》的提案收悉。現(xiàn)答復(fù)如下：

　　關(guān)于“加強對年輕干部的思想教育工作”的建議。縣委始終高度重視年輕干部思想教育培養(yǎng)，2023年，我縣舉辦了黨的二十大精神輪訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、縣直單位中層骨干培訓(xùn)班和新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政培訓(xùn)班，開展了近五年來未參加縣及縣以上黨校主體班培訓(xùn)點名調(diào)訓(xùn)，并聯(lián)合縣直單位開展了26期重點班，全縣年輕干部隊伍思想素質(zhì)和專業(yè)化水平得到全面提升。為進(jìn)一步提高干部特別是年輕隊伍宗旨意識、大局意識教育，制定了《岳陽縣2024年干部教育培訓(xùn)工作計劃》，今年擬舉辦5類25期專題培訓(xùn)班，包括鄉(xiāng)科級干部輪訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、“榮城名師大講堂”系列培訓(xùn)、部辦委專題培訓(xùn)班等。

　　關(guān)于“加大對年輕干部的縣情教育力度”的建議。今年3月26日，我縣舉行榮城名師大講堂·縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)暨縣委理論學(xué)習(xí)中心組第三次集體（擴大）學(xué)習(xí)，邀請了省社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長李暉授課，對讓干部充分了解全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，全面激發(fā)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力活力，具有很強的理論性、針對性和實踐性。5月-6月，我縣舉辦了第34期中青年干部培訓(xùn)班，縣委書記肖湘暉主講“開班第一課”《擔(dān)當(dāng)新使命 奮進(jìn)新征程》，2023屆選調(diào)生和新錄公務(wù)員、縣委下派的年輕村（社區(qū)）黨組織書記、市縣交流掛職年輕干部等200余人參加，有效激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)活力和主人翁意識，政治理論水平和工作能力進(jìn)一步提升。6月27日，我縣舉辦全縣2024年公務(wù)員在職培訓(xùn)班第二期專題研討會，圍繞“怎樣做好一名優(yōu)秀基層公務(wù)員”進(jìn)行討論交流，學(xué)員之間交流思想、相互學(xué)習(xí)，激發(fā)了工作熱情和信心，進(jìn)一步樹牢正確政績觀，強化擔(dān)當(dāng)作為。

　　關(guān)于“推行傳幫帶機制，按照老中青結(jié)合的模式，合理設(shè)置年輕干部的工作崗位”的建議。我縣持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度。一是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，逐步形成“老中青”“傳幫帶”的梯次配備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子35歲以下年輕干部應(yīng)配26名，實配31名，其中黨政正職2名，全縣36個黨政工作部門配有37歲以下班子成員的19個；二是常態(tài)選派年輕干部和專業(yè)型干部到脫貧攻堅、項目招引、園區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等前沿一線崗位歷練。先后從縣鄉(xiāng)選派30名干部到縣內(nèi)外園區(qū)項目、信訪維穩(wěn)、城市管理等一線跟班學(xué)習(xí)；選派11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員到市直單位掛職、4名同志到港區(qū)建設(shè)一線掛職鍛煉、1名同志到保靖縣復(fù)興鎮(zhèn)掛職；選派的22名到村任職年輕干部已提拔4名。

　　近幾年來，縣委對年輕干部隊伍建設(shè)是重視的，干部隊伍的總體是好的，你們所反映的“不太適應(yīng)工作崗位、特別是基層工作崗位”問題只是個別現(xiàn)象，但這些問題不容忽視，我們在研究制定年輕干部選育管用方案時會吸收你們的建議。

    感謝您對年輕干部培養(yǎng)工作的關(guān)心和支持。

中共岳陽縣委組織部

　　2024年7月29日

　　承辦負(fù)責(zé)人：姜宏毅

　　承辦人及聯(lián)系電話：魯艷 13974080768