2017年，全省各級人力資源和社會保障部門要深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和省第十一次黨代會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，科學編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃，進一步提高計劃執(zhí)行質(zhì)量，加大計劃執(zhí)行力度，推動人力資源和社會保障事業(yè)新發(fā)展。
一、積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面落實積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，穩(wěn)妥有序做好化解產(chǎn)能過剩過程中職工安置工作，大力促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，推進失業(yè)保險援企穩(wěn)崗，加強職業(yè)技能培訓，統(tǒng)籌人力資源市場建設，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，有效應對失業(yè)風險，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。2017年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)70萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)30萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)10萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
二、深化社會保障制度改革。貫徹落實國家基本養(yǎng)老保險制度總體方案，制定實施基金中央調(diào)劑金制度及個人賬戶制度等相關配套政策。推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。研究我省國有資本劃轉(zhuǎn)補充企業(yè)養(yǎng)老保險辦法。鞏固城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度。修訂我省失業(yè)保險條例辦法，研究修訂、制定我省《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》、《失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的配套政策。全面實施全民參保計劃，加強社會保險擴面征繳，參保人數(shù)進一步增加，社會保險基金規(guī)模穩(wěn)步擴大，保障基金安全可持續(xù)運行。到2017年底，全省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險人數(shù)計劃分別達到1208萬人、2636萬人、550萬人、773萬人、538萬人；全年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險基金征繳收入計劃分別達到531億元、232億元、21億元、26億元、11.8億元。
三、加強人才隊伍建設。堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推動人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推進職稱制度改革和人才評價機制改革，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理制度，實施高技能人才振興計劃，加快高端急需緊缺人才引進和使用。全年新增高技能人才3萬人，其中新增技師和高級技師7000人。
四、推進人事制度改革。加強公務員制度建設，實施公務員分類管理，深化事業(yè)單位人事制度改革，促進事業(yè)單位專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極穩(wěn)妥落實年度軍轉(zhuǎn)安置任務。
五、健全工資收入分配制度。完善適應機關事業(yè)單位特點的工資制度。推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，穩(wěn)妥推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度，完善最低工資增長機制和工資支付保障機制。
六、構(gòu)建中國特色和諧勞動關系。健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，落實勞動合同制度，規(guī)范國企改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中的勞動關系調(diào)整，2017年企業(yè)勞動合同簽訂率保持在90%。完善勞動人事爭議調(diào)處機制，提升處理效能，2017年勞動人事爭議仲裁結(jié)案率保持在95%，勞動人事爭議調(diào)解成功率達到60%。推進人社領域依法行政，規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，依法公布重大勞動保障違法行為，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達到97%。
七、加快推進基本公共服務均等化。加強就業(yè)服務、社會保險服務等基本公共服務，優(yōu)化公共服務流程，提高服務質(zhì)量。加快推進基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務平臺建設，推動城鎮(zhèn)公共服務向農(nóng)村延伸。開展公共實訓基地建設。加快金保工程二期建設，貫徹落實“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動計劃。提升社會保險經(jīng)辦管理服務能力和水平，推進社會保障卡應用，2017年底社會保障卡持卡人數(shù)達到4633萬人。