為加強毛田鎮(zhèn)護林員隊伍管理，明確護林員職責，保障生態(tài)公益林安全，實現(xiàn)山有人管、林有人護、火有入防、責有人擔的目標，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《岳陽縣生態(tài)公益林護林員管理辦法》等法律規(guī)定，結合毛田鎮(zhèn)實際情況，制定本管理辦法。
一、護林員應具備的條件
1.政治思想覺悟高，為人正直，責任心強，遵紀守法，能秉公辦事，未受過刑事處罰。
2.熱心林業(yè)事業(yè)，群眾基礎好，有一定的威望，長期在本地生活。
3.身體健康，年齡在25-55周歲的男性公民。
4.初中以上文化程度，能處理一般文字材料。
5.具備工作必需的摩托車等交通工具。
6.具備工作必需的移動手機等通訊工具。
7.不是現(xiàn)任的村支“兩委”成員。
二、建立護林員培訓上崗制度，鎮(zhèn)政府、林業(yè)站負責對護林員進行培訓考核工作，考核合格的護林員方可上崗，護林員履行職責時應持證上崗并配帶全縣統(tǒng)一的護林標志。
三、按照管轄范圍及時巡山護林，制止、舉報破壞森林資源的行為，并做好巡山護林記錄。
四、協(xié)助鎮(zhèn)政府、林業(yè)部門做好森林防火宣傳，做好預防森林火災的工作，做到見煙就查、見火就罰，巡山時一旦發(fā)現(xiàn)森林火情，及時報鎮(zhèn)政府辦公室、分管領導及鎮(zhèn)林業(yè)站，并組織人員撲救，防火期內護林員手機保持24小時暢通。
五、協(xié)助配合林業(yè)部門人員、森林公安干警查處破壞森林資源行為。
六、積極宣傳貫徹林業(yè)政策及法律法規(guī)，宣傳公益林管理規(guī)定、森林防火知識等。
七、護林員的配備要求，根據(jù)當?shù)厣址植嫉奶攸c，按照管護難易度，劃定護林責任區(qū)。原則上按照每10000畝管護責任區(qū)配備1名護林員。
八、護林員實行合同管理制，期限一年，合同期滿后，自行解聘，隨后根據(jù)考核結果決定是否留任。
九、護林員在日常巡山護林中，著裝整齊，佩帶標志，攜帶小喇叭等工具上山巡護，在森林防火期（每年10月至翌年4月）須帶撲火工具。
十、準時參加每月的護林員例會，有事先請假，到會時必須穿好護林員服裝。
十一、護林員有下列行為之一的，由鎮(zhèn)政府、林業(yè)站視情節(jié)輕重予以罰款直至解聘：
1.督查發(fā)現(xiàn)護林員不在當?shù)囟峭獬龃蚬ふ撸撟o林員立即辭退。
2.督查發(fā)現(xiàn)護林員在當?shù)兀唇浾埣偕米噪x崗的（指離開所在地管護區(qū)內）扣除當月工資的50%。
3.督查發(fā)現(xiàn)護林員巡山過程中沒有著裝和配帶護林標志及攜帶撲火工具的，給予警告并罰款50元/次。
4.督查發(fā)現(xiàn)管護區(qū)內，發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐林木、森林火災、亂占林地及破壞森林資源等行為，沒有第一時間上報的，扣發(fā)當月工資及績效工資。
5.護林員自己有參與亂砍濫伐等破壞森林資源行為的，解除聘用合同，并按有關法律法規(guī)從重處罰。
6.護林員不具備林業(yè)行政執(zhí)法資格，所有林業(yè)行政案件必須上報。如有擅自執(zhí)法，進行罰款收費的，一律辭退并移交公安機關依法追究刑事責任。
7.在森林防火期內手機保持24小時暢通，經督查，電話不通的，按未請假擅自離崗處理。
8.接到森林火災火警后，管護區(qū)護林員在正常情況下，未能到達現(xiàn)場的，扣發(fā)當月工資。
十二、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。情節(jié)嚴重的依法追究其刑事責任。
岳陽縣毛田鎮(zhèn)人民政府
2022年12月26日