一、總體情況
2022年，我辦在縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，加強(qiáng)信息公開隊伍建設(shè)，確定人員負(fù)責(zé)信息公開工作，以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以網(wǎng)上公開、發(fā)放工作服務(wù)指南和公開欄公開為主要形式，加大政務(wù)信息公開力度，全年共主動公開政府信息11條，主動接受群眾監(jiān)督，政府信息公開工作取得新成效。
2、主動公開政府信息的情況
(一)主動公開政府信息的數(shù)量
截至2022年12月31日，我辦在岳陽縣政府門戶網(wǎng)站共主動公開信息8條。
(二)信息公開形式
通過“岳陽縣政府門戶網(wǎng)”公開發(fā)布。
3、政府信息依申請公開辦理情況
2022年，我辦未接到要求公開政府信息的申請件。
4、政府信息公開的收費及減免情況
2022年在政府信息公開目錄全面公開了規(guī)劃計劃、人事信息、政策文件等方面信息。
5、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況
2022年，我辦沒有因政府信息公開工作而被申請行政復(fù)議或被提起行政訴訟的情況。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年制法件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
0 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強(qiáng)制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機(jī)構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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0 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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0 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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0 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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0 |
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4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
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0 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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0 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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0 |
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（四）無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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0 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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0 |
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3.補(bǔ)正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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0 |
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2.重復(fù)申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 |
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0 |
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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
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0 |
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（六）其他處理 |
1、申請人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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0 |
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2、申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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3、其他 |
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（七）總計 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
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行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
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五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
我辦雖然在政府信息公開方面做了一定的工作，但離上級的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在信息公開的不夠及時。
2023年將作出如下改進(jìn)，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范管理。配優(yōu)配強(qiáng)工作人員，健全各項管理制度，嚴(yán)格落實保密審查程序，確保不發(fā)生泄密問題。二是不斷完善公開內(nèi)容。加強(qiáng)公眾關(guān)注度高的政府信息的梳理，及時主動向社會公開相關(guān)信息。
六、其他需要報告的事情
無。