岳陽縣財(cái)政局文件
岳縣財(cái)發(fā)〔2019〕 8 號(hào) 簽發(fā)人：劉衛(wèi)兵
岳陽縣財(cái)政局
關(guān)于全面開展2018年財(cái)政支出績效
自評工作的通知
縣直各相關(guān)單位:
為有序推進(jìn)我縣全面實(shí)施預(yù)算績效管理，強(qiáng)化財(cái)政支出績效理念和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高財(cái)政資金使用效益，現(xiàn)就開展2018年財(cái)政支出績效自評工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評價(jià)范圍和對象
1、評價(jià)范圍:為納入2018年縣政府綜合績效考評的縣直一級(jí)預(yù)算單位（注:2018年為61家縣直一級(jí)預(yù)算單位），以及重點(diǎn)項(xiàng)目支出涉及的縣直部門和單位。
2、評價(jià)對象：預(yù)算單位2018年度使用的全部財(cái)政性資金（縣本級(jí)安排和上級(jí)轉(zhuǎn)移支付）包括部門基本支出和項(xiàng)目支出（項(xiàng)目支出是指預(yù)算安排在30萬元以上非工作經(jīng)費(fèi)類專項(xiàng)資金，包括財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金、扶貧資金及相關(guān)部門上級(jí)明確的年度重點(diǎn)支出）。
3、評價(jià)原則：以點(diǎn)帶面、自評為主、應(yīng)用公開。
二、評價(jià)依據(jù)
1、《預(yù)算法》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈財(cái)政支出績效評價(jià)管理暫行辦法〉的通知》（財(cái)預(yù)〔2011〕285號(hào)），以及中央、省市縣有關(guān)政策規(guī)定和各行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
2、部門職能職責(zé)、年度工作計(jì)劃，專項(xiàng)資金績效目標(biāo)、專項(xiàng)資金及項(xiàng)目管理辦法。
3、部門預(yù)算資金、財(cái)政部門預(yù)算批復(fù)、部門年度預(yù)算執(zhí)行情況、年度決算報(bào)告，項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告和完成驗(yàn)收報(bào)告等。
三、評價(jià)內(nèi)容
（一）整體支出績效自評。重點(diǎn)應(yīng)說明貫徹落實(shí)厲行節(jié)約、嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)、降低一般運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、加強(qiáng)項(xiàng)目支出管理等方面取得的成績、存在的問題及改進(jìn)措施。主要包括預(yù)算配置、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、職責(zé)履行、履職效益等指標(biāo)完成情況，以及除專項(xiàng)資金以外的項(xiàng)目支出的管理、使用、效益情況。
1、預(yù)算配置。包括在職人員控制率、“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率、重點(diǎn)支出安排率。
2、預(yù)算執(zhí)行。包括預(yù)算調(diào)整率、支付進(jìn)度率、資金結(jié)余、“三公經(jīng)費(fèi)”控制率。
3、預(yù)算管理。包括預(yù)算管理制度健全性、資金使用合規(guī)性、預(yù)決算信息公開性和完善性。
4、資產(chǎn)管理。包括資產(chǎn)管理制度健全性、資產(chǎn)管理安全性、固定資產(chǎn)利用率。
5、職責(zé)履行。包括部門重點(diǎn)工作實(shí)際完成率、重點(diǎn)工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)率。
6、履職效益。包括部門整體支出所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、社會(huì)公眾或服務(wù)對象滿意度等。
（二）項(xiàng)目支出績效自評。針對一定金額以上、同預(yù)算職能密切相關(guān)、具有明顯社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)影響的專項(xiàng)支出，應(yīng)重點(diǎn)說明項(xiàng)目決策、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目效益等績效目標(biāo)運(yùn)行方面取得的進(jìn)展、存在的問題及改進(jìn)措施。績效自評一般以預(yù)算年度為周期，對跨年度的重點(diǎn)專項(xiàng)資金項(xiàng)目可根據(jù)項(xiàng)目完成進(jìn)度或資金使用情況實(shí)施階段性評價(jià)。
1、項(xiàng)目資金政策情況。包括設(shè)立專項(xiàng)資金的政策依據(jù)是否充分、政策目標(biāo)設(shè)置是否科學(xué)、目標(biāo)是否如期完成、政策實(shí)施的環(huán)境和條件是否發(fā)生了變化；是否出現(xiàn)了適用范圍相似或相近的政策、可否歸并或整合。
2、項(xiàng)目資金管理情況。包括項(xiàng)目資金管理辦法制定情況；專項(xiàng)資金主管部門內(nèi)部是否實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理，項(xiàng)目申報(bào)和確定是否嚴(yán)格執(zhí)行了相關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法。
3、項(xiàng)目資金安排情況。包括項(xiàng)目安排是否“散、小、亂”；是否存在多頭申報(bào)、重復(fù)安排資金的情況；是否存在通過“化整為零”的方式逃避政府采購的問題；是否存在不按專家評審結(jié)果確定項(xiàng)目的情況；項(xiàng)目單位承諾的相關(guān)配套資金是否按時(shí)到位。
4、項(xiàng)目資金使用情況。包括資金使用單位財(cái)務(wù)制度是否健全、會(huì)計(jì)核算是否規(guī)范、資金管理是否嚴(yán)格，是否按計(jì)劃使用資金，是否按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目投資和建設(shè)任務(wù)，有無資金缺口或結(jié)余，有無浪費(fèi)行為，有無擠占挪用或套取資金等現(xiàn)象。
5、項(xiàng)目資金績效情況。包括是否完成了預(yù)算編制時(shí)提出的績效目標(biāo)，項(xiàng)目的實(shí)施效果如何，項(xiàng)目資金的產(chǎn)出成果及產(chǎn)出效益情況（包括項(xiàng)目資金所提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)及其所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)環(huán)境效益以及對可持續(xù)發(fā)展的影響等）。
四、評價(jià)程序
各預(yù)算單位要高度重視財(cái)政支出績效自評工作，按照《岳陽縣財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈岳陽縣縣直部門預(yù)算績效管理工作考核辦法〉的通知》等有關(guān)規(guī)定要求，認(rèn)真制定績效評價(jià)工作方案，成立績效自評工作組，選用科學(xué)合理的評價(jià)指標(biāo)反應(yīng)財(cái)政支出績效水平。
（一）績效自評實(shí)施
1、整體支出績效自評。采用統(tǒng)一的評價(jià)指標(biāo)（附件3-1）實(shí)施部門整體支出績效自評，按照部門整體支出績效自評報(bào)告參考格式完成自評報(bào)告（附件2-1），自評報(bào)告要有資金安排使用的具體內(nèi)容、使用效果，要查擺問題，提出整改措施及建議，并要求客觀、準(zhǔn)確、全面、完整。
2、項(xiàng)目支出績效自評。縣直預(yù)算單位在項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系（附件3-2）基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化個(gè)性指標(biāo)，形成適合本單位專項(xiàng)資金的指標(biāo)體系。按照專項(xiàng)資金績效自評報(bào)告參考格式完成自評報(bào)告（附件2-2）。在下年度仍需保留的專項(xiàng)資金，要在自評報(bào)告“建議”部分說明該專項(xiàng)的政策目標(biāo)、設(shè)置年限、使用方向、立項(xiàng)依據(jù)、分配辦法等，提出下年度主要用途及預(yù)算規(guī)模建議。
（二）報(bào)送自評報(bào)告
1、報(bào)送時(shí)間：各預(yù)算單位應(yīng)于2019年7月1日前將績效自評報(bào)告及相關(guān)附表報(bào)送縣財(cái)政局績效評價(jià)股。
2、報(bào)送質(zhì)量：同時(shí)報(bào)送紙質(zhì)版和電子版，其紙質(zhì)報(bào)告要求簽章齊全、內(nèi)容完整規(guī)范，經(jīng)縣財(cái)政局歸口業(yè)務(wù)科室審核后報(bào)送績效評價(jià)股。各預(yù)算單位對報(bào)送數(shù)據(jù)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
（三）加強(qiáng)結(jié)果應(yīng)用
1、信息公開。除涉密信息外，各預(yù)算單位要在2019年7月15日前將部門整體支出績效自評報(bào)告和項(xiàng)目支出績效自評報(bào)告在縣政府門戶網(wǎng)站預(yù)決算公開專欄和本部門門戶網(wǎng)站公開，做到“非涉密全公開”常態(tài)化，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、反饋整改。各預(yù)算單位要及時(shí)通報(bào)項(xiàng)目單位績效自評工作開展情況及績效自評結(jié)果，將專項(xiàng)資金績效自評中發(fā)現(xiàn)的問題及整改意見反饋并督促整改。對整改不落實(shí)或不到位的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)施情況建議調(diào)整或收回項(xiàng)目資金。
3、財(cái)政評價(jià)。各預(yù)算單位完成績效自評后，縣財(cái)政局績效評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組將抽取3-5個(gè)部門整體支出和3個(gè)以上專項(xiàng)資金績效自評工作質(zhì)量進(jìn)行財(cái)政再評價(jià)，其質(zhì)量評價(jià)結(jié)果將上報(bào)縣政府，并適當(dāng)公開通報(bào)。同時(shí)還將根據(jù)重點(diǎn)項(xiàng)目支出與預(yù)算績效管理特點(diǎn)，評價(jià)結(jié)果將與預(yù)算安排相結(jié)合。
4、績效考評。各預(yù)算單位的績效自評工作和自評報(bào)告公開情況將納入2019年度政府綜合績效考評指標(biāo)范圍，對不按時(shí)按質(zhì)完成績效自評工作且質(zhì)量評價(jià)偏差和不按要求公開績效自評報(bào)告的單位，將作為年度政府綜合績效評估考核扣分依據(jù)。
五、工作要求
1、落實(shí)責(zé)任。財(cái)政支出績效評價(jià)目的在于強(qiáng)化績效理念，提高部門履職能力。各預(yù)算單位要落實(shí)“花錢講績效”主體責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，對績效自評結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
2、積極配合。各預(yù)算單位要加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通聯(lián)系，加強(qiáng)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門之間的合力，認(rèn)真開展自評，撰寫績效報(bào)告，及時(shí)報(bào)送材料，積極配合評價(jià)工作組做好現(xiàn)場評價(jià)工作，確保財(cái)政支出績效評價(jià)工作有序有績效。
聯(lián)系人：岳陽縣財(cái)政局績效管理股 付 燕
電 話：0730—7648058
郵 箱：441019415@qq.com
QQ群：246407056 岳陽縣預(yù)算績效管理
附件：1.岳陽縣財(cái)政支出績效評價(jià)報(bào)告填報(bào)說明
2.岳陽縣財(cái)政支出績效自評報(bào)告（樣表）
3.財(cái)政支出績效評價(jià)評分表
岳陽縣財(cái)政局
2019年4月24日
附件1-1
岳陽縣部門整體支出績效評價(jià)自評報(bào)告
填 報(bào) 說 明
一、績效評價(jià)自評報(bào)告由部門（單位）評價(jià)組填寫，所有內(nèi)容必須客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。
二、封面填寫
1、年度：填寫被評價(jià)的部門整體支出所屬的年份。
2、部門名稱：按照規(guī)范填寫預(yù)算部門（單位）全稱。
3、預(yù)算編碼：按照規(guī)范填寫單位財(cái)政預(yù)算編碼。
三、績效評價(jià)自評報(bào)告表格內(nèi)容填寫
1、人員編制：填列截至被評價(jià)年度12月底三定方案規(guī)定的人員編制數(shù)。
2、實(shí)有人數(shù)：填列截至被評價(jià)年度12月底的實(shí)有人數(shù)。
3、部門職能職責(zé)概述：根據(jù)人事部門（單位）核定的部門（單位）職責(zé)和本部門（單位）工作計(jì)劃，對部門（單位）業(yè)務(wù)工作的基本情況進(jìn)行簡要描述，可以包括部門（單位）主要業(yè)務(wù)介紹、工作目標(biāo)等內(nèi)容。
4、年度主要工作內(nèi)容：分任務(wù)明細(xì)填報(bào)年度主要工作內(nèi)容，如各子任務(wù)名稱、內(nèi)容及用途、金額及計(jì)劃實(shí)施時(shí)間等。
5、年度部門（單位）總體運(yùn)行情況及取得的成績：簡述被評價(jià)年度本部門（單位）的總體運(yùn)行情況，羅列取得的成績。
6、部門（單位）收支情況：詳細(xì)列出被評價(jià)年度本部門（單位）的收支明細(xì)，需包含二級(jí)機(jī)構(gòu)的收支內(nèi)容。
7、部門（單位）整體支出績效定性目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況：“預(yù)期目標(biāo)”欄按被評價(jià)年度申報(bào)的部門整體支出預(yù)算績效目標(biāo)申報(bào)表的有關(guān)內(nèi)容直接填寫，如年初沒有申報(bào)績效目標(biāo)，可參考本部門（單位）年度工作計(jì)劃。“實(shí)際完成”欄，則按照主要填寫績效目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃的實(shí)際完成情況，應(yīng)與“預(yù)期目標(biāo)”欄相關(guān)內(nèi)容逐條對應(yīng)。
8、部門整體支出績效定量目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況：對部門整體支出績效目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化。本部分內(nèi)容與附件3《部門整體支出績效評價(jià)指標(biāo)體系（參考樣表）》中的“產(chǎn)出”指標(biāo)和“效果”指標(biāo)相對應(yīng)，如修改調(diào)整了該指標(biāo)體系，應(yīng)相應(yīng)修改本部分指標(biāo)內(nèi)容。“實(shí)際完成值”欄主要填寫項(xiàng)目指標(biāo)的實(shí)際完成情況，應(yīng)與“指標(biāo)內(nèi)容”、“指標(biāo)（目標(biāo)）值”欄相關(guān)內(nèi)容逐條對應(yīng)。
9、績效自評綜合得分：對照附件3《部門整體支出績效評價(jià)指標(biāo)體系（參考樣表）》打分后填寫《部門整體支出績效評價(jià)評分表》，按照最后綜合得分填寫“績效自評綜合得分”欄。
10、評價(jià)等次：按照綜合得分（S）的分值填寫相應(yīng)的評價(jià)等次。評價(jià)等次分為優(yōu)秀（S≥90）、良好（90＞S≥80）、合格（80＞S≥70）、不合格（S＜70）4個(gè)評價(jià)等次。
11、評價(jià)人員：填寫參與部門（單位）整體支出績效評價(jià)的績效評價(jià)工作小組成員名單，并由本人簽字。
12、部門（單位）意見：被評價(jià)部門（單位）簽署意見，由部門（單位）負(fù)責(zé)人簽字后加蓋行政公章。
四、自評報(bào)告綜述（文字部分）
評價(jià)組應(yīng)根據(jù)下列提綱對各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說明：
（一）部門（單位）概況
1、部門（單位）基本情況（包括部門（單位）的在職人員情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置、主要職能及重點(diǎn)工作計(jì)劃等）。
2、部門（單位）整體支出規(guī)模、使用方向和主要內(nèi)容、涉及范圍等。
（二）部門（單位）整體支出管理及使用情況
1、基本支出
介紹基本支出的主要用途、范圍以及資金的管理情況，尤其是“三公”經(jīng)費(fèi)的使用和管理情況。
2、專項(xiàng)支出
（1）專項(xiàng)資金（包括財(cái)政資金、自籌資金等）安排落實(shí)、總投入等情況分析。
（2）專項(xiàng)資金（主要指財(cái)政資金）實(shí)際使用情況分析。
（3）專項(xiàng)資金管理情況分析，主要包括管理制度、辦法的制訂及執(zhí)行情況。
（三）部門（單位）專項(xiàng)組織實(shí)施情況
1、專項(xiàng)組織情況分析，主要包括項(xiàng)目招投標(biāo)、調(diào)整、竣工驗(yàn)收等情況。
2、專項(xiàng)管理情況分析，主要包括項(xiàng)目管理制度建設(shè)、日常檢查監(jiān)督管理等情況。
（四）部門（單位）整體支出績效情況
反映部門（單位）履職及履職效益情況。主要從部門（單位）整體支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性、有效性和可持續(xù)性等方面進(jìn)行量化、具體分析。其中：經(jīng)濟(jì)性分析主要是對成本（預(yù)算）控制、節(jié)約等情況進(jìn)行分析；效率性分析主要是對各項(xiàng)工作、專項(xiàng)完成的進(jìn)度及質(zhì)量等情況進(jìn)行分析；有效性分析主要是對反映部門（單位）整體支出使用效果的個(gè)性指標(biāo)進(jìn)行分析；可持續(xù)性分析主要是對支出完成后，后續(xù)政策、資金、人員機(jī)構(gòu)安排和管理措施等影響項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展的因素進(jìn)行分析。
（五）存在的主要問題
主要闡述資金安排、使用過程中存在的問題
（六）改進(jìn)措施和有關(guān)建議
對存在的問題提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施和有關(guān)建議等。
附件1-2
岳陽縣項(xiàng)目支出績效評價(jià)自評報(bào)告
填 報(bào) 說 明
一、項(xiàng)目績效評價(jià)自評報(bào)告由部門（單位）評價(jià)組填寫，所有內(nèi)容必須客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。
二、封面填寫
1、評價(jià)類型：分為“項(xiàng)目實(shí)施過程評價(jià)”和“ 項(xiàng)目完成結(jié)果評價(jià)”兩類，在項(xiàng)目所屬類型的方框內(nèi)打“√”。屬于項(xiàng)目實(shí)施過程評價(jià)的勾選“項(xiàng)目實(shí)施過程評價(jià)”；屬于項(xiàng)目完成評價(jià)的勾選“項(xiàng)目完成結(jié)果評價(jià)”。
2、項(xiàng)目名稱：須與項(xiàng)目預(yù)算批復(fù)文件一致。
3、項(xiàng)目單位：填寫全稱，不得省略。
4、主管部門：填寫全稱，不得省略。
三、績效評價(jià)自評報(bào)告表格內(nèi)容填寫
1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有多個(gè)時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話、地址和郵編等欄目，可調(diào)整格式，逐個(gè)填寫。
2、項(xiàng)目起止時(shí)間：按照項(xiàng)目預(yù)算批復(fù)至項(xiàng)目完工（預(yù)算執(zhí)行結(jié)束）的實(shí)際時(shí)間填寫。
3、項(xiàng)目明細(xì)支出內(nèi)容：在項(xiàng)目支出總額內(nèi)詳細(xì)列出項(xiàng)目的具體支出內(nèi)容和金額，并注明會(huì)計(jì)憑證號(hào)。有不同資金來源的支出請?jiān)凇皞渥ⅰ睓谧⒚鳎弧爸С鰞?nèi)容”要按項(xiàng)目明細(xì)支出的具體事項(xiàng)填列，不按經(jīng)濟(jì)分類填列。
4、項(xiàng)目績效定性目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況：“預(yù)期目標(biāo)”欄按部門預(yù)算項(xiàng)目申報(bào)目標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容直接填寫，“實(shí)際完成”欄主要填寫項(xiàng)目績效目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃的實(shí)際完成情況，應(yīng)與“預(yù)期目標(biāo)”欄相關(guān)內(nèi)容逐條對應(yīng)。
5、項(xiàng)目績效定量目標(biāo)（指標(biāo)）及完成情況：對項(xiàng)目績效目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際從表中所給參考的方面或其他方面，設(shè)定績效指標(biāo)，填寫“指標(biāo)內(nèi)容”，要盡可能量化測算，設(shè)置“指標(biāo)（目標(biāo)）值”。“實(shí)際完成值”欄主要填寫項(xiàng)目指標(biāo)的實(shí)際完成情況，應(yīng)與“指標(biāo)內(nèi)容”、“指標(biāo)（目標(biāo)）值”欄相關(guān)內(nèi)容逐條對應(yīng)。
6、績效自評綜合得分：對照附件3《項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系（參考樣表）》打分，按照最后綜合得分填寫“績效自評綜合得分”欄。
7、評價(jià)等次：按照綜合得分（S）的分值填寫相應(yīng)的評價(jià)等次。評價(jià)等次分為優(yōu)秀（S≥90）、良好（90＞S≥80）、合格（80＞S≥70）、不合格（S＜70）4個(gè)評價(jià)等次。
8、評價(jià)人員：填寫參與項(xiàng)目評價(jià)的績效評價(jià)工作小組成員名單，并由評價(jià)組組長簽字。
9、項(xiàng)目單位意見：項(xiàng)目實(shí)施單位簽署意見，由單位負(fù)責(zé)人簽字后加蓋行政公章。
10、主管部門意見：主管部門簽署意見，由主管部門負(fù)責(zé)人簽字后加蓋行政公章。
四、自評報(bào)告綜述（文字部分）
評價(jià)組應(yīng)根據(jù)下列提綱對各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說明：
（一）項(xiàng)目概況
1、項(xiàng)目單位基本情況。
2、項(xiàng)目年度預(yù)算績效目標(biāo)、績效指標(biāo)設(shè)定情況，包括預(yù)期總目標(biāo)及階段性目標(biāo)、項(xiàng)目基本性質(zhì)、用途和主要內(nèi)容、涉及范圍。
（二）項(xiàng)目資金使用及管理情況
1、項(xiàng)目資金（包括財(cái)政資金、自籌資金等）安排落實(shí)、總投入等情況分析。
2、項(xiàng)目資金（主要是指財(cái)政資金）實(shí)際使用情況分析。
3、項(xiàng)目資金管理情況（包括管理制度、辦法的制訂及執(zhí)
行情況）分析。
（三）項(xiàng)目組織實(shí)施情況
1、項(xiàng)目組織情況（包括項(xiàng)目招投標(biāo)情況、調(diào)整情況、完成驗(yàn)收等）分析。
2、項(xiàng)目管理情況（包括項(xiàng)目管理制度建設(shè)、日常檢查監(jiān)督管理等情況）分析。
（四）項(xiàng)目主要績效情況分析
從項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性、效率性、有效性和可持續(xù)性等方面進(jìn)行量化、具體分析。其中：項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性分析主要是對項(xiàng)目成本（預(yù)算）控制、節(jié)約等情況進(jìn)行分析；項(xiàng)目的效率性分析主要是對項(xiàng)目實(shí)施（完成）的進(jìn)度及質(zhì)量等情況進(jìn)行分析；項(xiàng)目的有效性分析主要是對反映項(xiàng)目資金使用效果的個(gè)性指標(biāo)進(jìn)行分析；項(xiàng)目的可持續(xù)性分析主要是對項(xiàng)目完成后，后續(xù)政策、資金、人員機(jī)構(gòu)安排和管理措施等影響項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展的因素進(jìn)行分析。
（五）主要經(jīng)驗(yàn)及做法、存在問題和建議
包括資金安排、使用過程中的經(jīng)驗(yàn)、做法、存在問題、改進(jìn)措施和有關(guān)建議等。
（六）附件
評價(jià)組認(rèn)為需要作為評價(jià)報(bào)告附件的有關(guān)文件、資料等，以進(jìn)一步解釋和證明報(bào)告所反映的相關(guān)內(nèi)容。
附件2-1
岳陽縣2018年度部門整體支出
績效評價(jià)自評報(bào)告
部門(單位)名稱：
預(yù) 算 編 碼：
評價(jià)方式：部門（單位）績效自評
評價(jià)機(jī)構(gòu)：部門（單位）評價(jià)組
報(bào)告日期： 年 月 日
岳陽縣財(cái)政局（制）
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一、部門（單位）基本概況 |
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聯(lián)系人 |
聯(lián)絡(luò)電話 |
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人員編制 |
實(shí)有人數(shù) |
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|
職能職責(zé)概述 |
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年度主要 工作內(nèi)容 |
任務(wù)1： 任務(wù)2： 任務(wù)3： …… |
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年度部門（單位）總體運(yùn)行情況及取得的成績 |
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|
二、部門（單位）收支情況 |
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年度收入情況（萬元） |
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機(jī)構(gòu)名稱 |
收入合計(jì) |
其中： |
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上年結(jié)轉(zhuǎn) |
公共財(cái) 政撥款 |
政府基金撥款 |
納入專戶管理的非稅收入撥款 |
其他 收入 |
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局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)匯總 |
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1、局機(jī)關(guān) |
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2、二級(jí)機(jī)構(gòu)1 |
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3、二級(jí)機(jī)構(gòu)2 |
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部門（單位）年度支出和結(jié)余情況（萬元） |
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機(jī)構(gòu)名稱 |
支出合計(jì) |
其中： |
結(jié)余 |
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基本支出 |
其中： |
項(xiàng)目支出 |
當(dāng)年結(jié)余 |
累計(jì)結(jié)余 |
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人員支出 |
公用支出 |
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局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)匯總 |
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|
1、局機(jī)關(guān) |
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|
2、二級(jí)機(jī)構(gòu)1 |
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|
3、二級(jí)機(jī)構(gòu)2 |
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機(jī)構(gòu)名稱 |
三公經(jīng)費(fèi) 合計(jì) |
其中： |
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|
公務(wù)接待費(fèi) |
公務(wù)用車運(yùn)維費(fèi) |
公務(wù)用車購置費(fèi) |
因公出國費(fèi) |
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|
局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)匯總 |
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|
1、局機(jī)關(guān) |
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|
2、二級(jí)機(jī)構(gòu)1 |
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3、二級(jí)機(jī)構(gòu)2 |
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|
機(jī)構(gòu)名稱 |
固定資產(chǎn) 合計(jì) |
其中： |
其他 |
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在用固定資產(chǎn) |
出租固定資產(chǎn) |
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|
局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)匯總 |
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|
1、局機(jī)關(guān) |
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|
2、二級(jí)機(jī)構(gòu)1 |
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|
3、二級(jí)機(jī)構(gòu)2 |
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|
三、部門（單位）整體支出績效自評情況 |
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整體支出績效定性目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況 |
預(yù)期目標(biāo) |
實(shí)際完成 |
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|
目標(biāo)1： 目標(biāo)2： 目標(biāo)3：…… |
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整體支出 績效定量目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況 |
評價(jià)內(nèi)容 |
績效目標(biāo) |
完成情況 |
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|
產(chǎn)出目標(biāo) （部門工作實(shí)績，包含上級(jí)部門和市委市政府布置的重點(diǎn)工作、實(shí)事任務(wù)等，根據(jù)部門實(shí)際進(jìn)行調(diào)整細(xì)化） |
質(zhì)量指標(biāo) |
指標(biāo)1： |
||||||||||||||
|
指標(biāo)2： |
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|
…… |
||||||||||||||||
|
數(shù)量指標(biāo) |
指標(biāo)1： |
|||||||||||||||
|
指標(biāo)2： |
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|
…… |
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|
時(shí)效指標(biāo) |
指標(biāo)1： |
|||||||||||||||
|
指標(biāo)2： |
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|
…… |
||||||||||||||||
|
成本指標(biāo) |
指標(biāo)1： |
|||||||||||||||
|
指標(biāo)2： |
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|
…… |
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|
效益目標(biāo) （預(yù)期實(shí)現(xiàn)的效益） |
社會(huì)效益 |
指標(biāo)1： 指標(biāo)2： …… |
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|
經(jīng)濟(jì)效益 |
指標(biāo)1： 指標(biāo)2： …… |
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|
生態(tài)效益 |
指標(biāo)1： 指標(biāo)2： …… |
|||||||||||||||
|
社會(huì)公眾或服務(wù)對象滿意度 |
指標(biāo)1： 指標(biāo)2： …… |
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|
績效自評綜合得分 |
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|
評價(jià)等次 |
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四、評價(jià)人員 |
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姓 名 |
職務(wù)/職稱 |
單 位 |
簽 字 |
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評價(jià)組組長（簽字）： 年 月 日 |
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部門（單位）意見： 部門（單位）負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日 |
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|
財(cái)政部門歸口業(yè)務(wù)股室意見： 財(cái)政部門歸口業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日 |
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填報(bào)人（簽名）： 聯(lián)系電話：
|
五、評價(jià)報(bào)告綜述（文字部分） 一、部門（單位）概況 （一）部門（單位）基本情況 （二）部門（單位）整體支出規(guī)模、使用方向和主要內(nèi)容、涉及范圍等 二、部門（單位）整體支出管理及使用情況 （一）基本支出 （二）專項(xiàng)支出 1、專項(xiàng)資金安排落實(shí)、總投入等情況分析 2、專項(xiàng)資金實(shí)際使用情況分析 3、專項(xiàng)資金管理情況分析 三、部門（單位）專項(xiàng)組織實(shí)施情況 （一）專項(xiàng)組織情況分析 （二）專項(xiàng)管理情況分析 四、部門（單位）整體支出績效情況 五、存在的主要問題 六、改進(jìn)措施和有關(guān)建議 |
附件2-2
岳陽縣財(cái)政項(xiàng)目支出績效評價(jià)自評報(bào)告
評價(jià)類型：項(xiàng)目實(shí)施過程評價(jià)□ 項(xiàng)目完成結(jié)果評價(jià)□
項(xiàng)目名稱：
項(xiàng)目單位：
主管部門：
評價(jià)方式：部門（單位）績效自評
評價(jià)機(jī)構(gòu)：部門（單位）評價(jià)組
報(bào)告日期： 年 月 日
岳陽縣財(cái)政局（制）
|
一、項(xiàng) 目 基 本 概 況 |
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項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 |
聯(lián)系電話 |
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|
項(xiàng)目地址 |
郵 編 |
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|
項(xiàng)目起止時(shí)間 |
年 月起至 年 月止 |
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計(jì)劃安排資金 （萬元） |
實(shí)際到位資金 （萬元） |
實(shí)際支出 （萬元） |
結(jié)余 （萬元） |
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|
其中：中央財(cái)政 |
其中：中央財(cái)政 |
其中：中央財(cái)政 |
其中：中央財(cái)政 |
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|
省財(cái)政 |
省財(cái)政 |
省財(cái)政 |
省財(cái)政 |
||||||||||
|
市財(cái)政 |
市財(cái)政 |
市財(cái)政 |
市財(cái)政 |
||||||||||
|
縣財(cái)政 |
縣財(cái)政 |
縣財(cái)政 |
縣財(cái)政 |
||||||||||
|
其它 |
其它 |
其它 |
其它 |
||||||||||
|
二、項(xiàng)目支出明細(xì)情況 |
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|
支出內(nèi)容 |
實(shí)際支出數(shù) |
會(huì)計(jì)憑證號(hào) |
備注 |
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|
支出合計(jì) |
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|
三、項(xiàng)目績效自評情況 |
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|
項(xiàng)目績效定性目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況 |
預(yù) 期 目 標(biāo) |
實(shí)際完成 |
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項(xiàng)目績效定量目標(biāo)（指標(biāo)）及完成情況 |
一級(jí)指標(biāo) |
二級(jí)指標(biāo) |
指標(biāo)內(nèi)容 |
指標(biāo)（目標(biāo)）值 |
實(shí)際完成值 |
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|
項(xiàng)目產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
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|
質(zhì)量指標(biāo) |
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|
時(shí)效指標(biāo) |
|||||||||||||
|
成本指標(biāo) |
|||||||||||||
|
項(xiàng)目效益指標(biāo) |
經(jīng)濟(jì)效益 指標(biāo) |
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|
社會(huì)效益 指標(biāo) |
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|
生態(tài)效益 指標(biāo) |
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|
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
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|
績效自評綜合得分 |
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|
評價(jià)等次 |
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|
四、評價(jià)人員 |
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|
姓名 |
職稱/職務(wù) |
單 位 |
簽字 |
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|
評價(jià)組組長（簽字）： 年 月 日 |
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項(xiàng)目單位意見： 項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日 |
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|
主管部門意見： 主管部門負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日 |
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|
財(cái)政部門歸口業(yè)務(wù)股室意見： 財(cái)政部門歸口業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人（簽章）： 年 月 日 |
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填報(bào)人（簽名）： 聯(lián)系電話：
|
五、評價(jià)報(bào)告綜述（文字部分） （一）項(xiàng)目基本概況 （二）項(xiàng)目資金使用及管理情況 （三）項(xiàng)目組織實(shí)施情況 （四）綜合評價(jià)情況及評價(jià)結(jié)論 （五）項(xiàng)目主要績效情況分析 （六）主要經(jīng)驗(yàn)及做法、存在問題和建議 （七）附件 |
附件3-1
部門整體支出績效評價(jià)評分表（參考樣表）
|
一級(jí)指標(biāo) |
二級(jí)指標(biāo) |
三級(jí)指標(biāo) |
評分標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
自評得分 |
扣分原因和其他說明 |
|
投 入 （15分） |
預(yù)算配置 （15分） |
財(cái)政供養(yǎng)人員 控制率 |
以100%為標(biāo)準(zhǔn)。在職人員控制率≦100%，計(jì)5分；每超過一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。 |
5 |
||
|
“三公經(jīng)費(fèi)” 變動(dòng)率 |
“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率≦0,計(jì)5分； “三公經(jīng)費(fèi)”＞0，每超過一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。 |
5 |
||||
|
重點(diǎn)支出 安排率 |
重點(diǎn)支出安排率≥90%，計(jì)5分；80%（含）-90%，計(jì)4分；70%（含）-80%，計(jì)3分；60%（含）-70%，計(jì)2分；低于60%不得分。 |
5 |
||||
|
過 程 （40分） |
預(yù)算執(zhí)行 （15分） |
預(yù)算調(diào)整率 |
預(yù)算調(diào)整率=0，計(jì)3分；0-10%（含），計(jì)2分；10-20%（含），計(jì)1分；20-30%（含），計(jì)0.5分；大于30%不得分。 |
3 |
||
|
支付進(jìn)度 |
春節(jié)前下達(dá)全部專項(xiàng)資金的50%；6月底前所有專項(xiàng)資金指標(biāo)全部下達(dá)完。 每出現(xiàn)一個(gè)專項(xiàng)未按進(jìn)度完成資金下達(dá)扣0.5分，扣完為止。 |
3 |
||||
|
資金結(jié)余 |
無結(jié)余，3分；有結(jié)余，但不超過上年結(jié)轉(zhuǎn)，2分；結(jié)余超過上年結(jié)轉(zhuǎn)，不得分。 |
3 |
||||
|
“三公經(jīng)費(fèi)” 控制率 |
以100%為標(biāo)準(zhǔn)。三公經(jīng)費(fèi)控制率≦100%，計(jì)6分； 每超過一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。 |
6 |
||||
|
預(yù)算管理 （15分） |
管理制度 健全性 |
①已制定或具有預(yù)算資金管理辦法，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度等管理制度，1分； ②相關(guān)管理制度合法、合規(guī)、完整，1分； ③相關(guān)管理制度得到有效執(zhí)行，1分。 |
3 |
|||
|
資金使用 合規(guī)性 |
①支出符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法的規(guī)定； ②資金撥付有完整的審批程序和手續(xù)； ③項(xiàng)目支出按規(guī)定經(jīng)過評估論證； ④支出符合部門預(yù)算批復(fù)的用途； ⑤資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。 以上情況每出現(xiàn)一例不符合要求的扣1分，扣完為止。 |
3 |
||||
|
預(yù)決算信息公開性和完善性 |
①按規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)決算信息，1分； ②按規(guī)定時(shí)限公開預(yù)決算信息，0.5分； ③基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料真實(shí)，0.5分； ④基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料完整，0.5分； ⑤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和匯集信息資料準(zhǔn)確，0.5分。 |
3 |
||||
|
政府采購 執(zhí)行率 |
政府采購執(zhí)行率等于100%的，得3分； 每減少一個(gè)百分點(diǎn)，扣0.2分，扣完為止。 |
3 |
||||
|
公務(wù)卡刷卡率 |
公務(wù)卡刷卡率達(dá)50％以上的，得3分。 每減少一個(gè)百分點(diǎn)，扣0.2分，扣完為止。 |
3 |
||||
|
資產(chǎn)管理 （10分） |
管理制度 健全性 |
①已制定或具有資產(chǎn)管理制度，且相關(guān)資產(chǎn)管理制度合法、合規(guī)、完整，2分； ②相關(guān)資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行，1分。 |
3 |
|
一級(jí)指標(biāo) |
二級(jí)指標(biāo) |
三級(jí)指標(biāo) |
評分標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
自評得分 |
扣分原因和其他說明 |
|
過 程 （40分） |
資產(chǎn)管理 （10分） |
資產(chǎn)管理 安全性 |
①資產(chǎn)保存完整； ②資產(chǎn)配置合理； ③資產(chǎn)處置規(guī)范； ④資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)，帳實(shí)相符； ⑤資產(chǎn)有償使用及處置收入及時(shí)足額上繳； 以上情況每出現(xiàn)一例不符合有關(guān)要求的扣1分，扣完為止。 |
4 |
||
|
固定資產(chǎn) 利用率 |
每低于100%一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。 |
3 |
||||
|
產(chǎn) 出（25分） |
職責(zé)履行 （25分） |
推進(jìn)全面小康建設(shè)指標(biāo)任務(wù)完成情況 |
根據(jù)2018年縣機(jī)發(fā)58號(hào)《全面建成小康社會(huì)綜合績效評估方案》考核折算 |
5 |
||
|
建設(shè)湖南新增及目標(biāo)任務(wù)完成情況 |
7 |
|||||
|
《政府工作報(bào)告》目標(biāo)任務(wù)完成情況 |
5 |
|||||
|
省市縣重點(diǎn)民生實(shí)事完成情況 |
2 |
|||||
|
省市縣重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目建設(shè)完成情況 |
2 |
|||||
|
其他工作實(shí)績指標(biāo)完成情況 |
4 |
|||||
|
效 果 （20分） |
履職效益 （20分） |
經(jīng)濟(jì)效益 |
15 |
|||
|
社會(huì)效益 |
||||||
|
生態(tài)效益 |
||||||
|
社會(huì)公眾或服務(wù)對象滿意度 |
95%（含）以上計(jì)5分； 85%（含）-95%，計(jì)3分； 75%（含）-85%，計(jì)1分； 低于75%計(jì)0分。 |
5 |
||||
|
總 分 |
100 |
備注：如部門（單位）根據(jù)本部門實(shí)際情況修改調(diào)整了附件3《部門整體支出績效評價(jià)指標(biāo)體系（參考樣表）》，須相應(yīng)修改調(diào)整本表中的對應(yīng)部分。
附件3-2
項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系（參考樣表）
|
一級(jí) 指標(biāo) |
分值 |
二級(jí) 指標(biāo) |
分值 |
三級(jí) 指標(biāo) |
分值 |
具體指標(biāo) |
評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) |
自評 得分 |
|
項(xiàng)目決策 |
20 |
項(xiàng)目目標(biāo) |
4 |
目標(biāo) 內(nèi)容 |
4 |
設(shè)立了項(xiàng)目績效目標(biāo)；目標(biāo)明確；目標(biāo)細(xì)化；目標(biāo)量化 |
①設(shè)有目標(biāo)（1分） ②目標(biāo)明確（1分） ③目標(biāo)細(xì)化（1分） ④目標(biāo)量化（1分） |
|
|
決策過程 |
8 |
決策 依據(jù) |
4 |
有關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定；某一經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃；某部門年度工作計(jì)劃；某一實(shí)際問題和需求 |
①符合法律法規(guī)（1分） ②符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃（1分） ③部門年度工作計(jì)劃（1分） ④針對某一實(shí)際問題和需求（1分） 以上③需提供佐證資料。 |
|||
|
決策 程序 |
4 |
項(xiàng)目符合申報(bào)條件；申報(bào)、批復(fù)程序符合相關(guān)管理辦法；項(xiàng)目調(diào)整履行了相應(yīng)手續(xù) |
①符合申報(bào)條件（2分） ②項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)程序符合管理辦法（1分） ③項(xiàng)目調(diào)整履行了相應(yīng)手續(xù)（1分） |
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資金分配 |
8 |
分配 辦法 |
3 |
根據(jù)需要制定的相關(guān)資金管理辦法；管理辦法中有明確資金分配辦法；資金分配因素全面、合理 |
①有相應(yīng)的資金管理辦法（1分） ②辦法健全、規(guī)范（1分） ③因素全面合理（1分） 以上①需提供佐證資料。 |
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分配 結(jié)果 |
5 |
資金分配符合相關(guān)管理辦法；分配結(jié)果公平合理 |
①符合分配辦法（2分） ②分配公平合理（3分） 此項(xiàng)需提供相應(yīng)的資金分配方案。 |
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項(xiàng)目管理 |
25 |
資金到位 |
5 |
到位率 |
3 |
實(shí)際到位/計(jì)劃到位*100% |
根據(jù)項(xiàng)目資金的實(shí)際到位率計(jì)算得分（3分） |
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到位 時(shí)效 |
2 |
資金及時(shí)到位；若未及時(shí)到位，是否影響項(xiàng)目進(jìn)度 |
①到位及時(shí)（2分） ②不及時(shí)但未影響項(xiàng)目進(jìn)度 （1分） ③不及時(shí)并影響項(xiàng)目進(jìn)度（0.5分） |
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資金管理 |
10 |
資金 使用 |
7 |
支出依據(jù)合規(guī)，無虛列項(xiàng)目支出情況；無截留擠占挪用情況；無超標(biāo)準(zhǔn)開支情況；無超預(yù)算情況 |
①虛列套取扣4-7分 ②依據(jù)不合規(guī)扣2分 ③截留、擠占、挪用扣3-6分 ④超標(biāo)準(zhǔn)開支扣2-5分 ⑤超預(yù)算扣2-5分 |
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財(cái)務(wù) 管理 |
3 |
資金管理、費(fèi)用支出等制度健全；制度執(zhí)行嚴(yán)格；會(huì)計(jì)核算規(guī)范 |
①財(cái)務(wù)制度健全（1分） ②嚴(yán)格執(zhí)行制度（1分） ③會(huì)計(jì)核算規(guī)范（1分） 以上①需提供佐證資料。 |
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項(xiàng)目管理 |
25 |
組織實(shí)施 |
10 |
組織 機(jī)構(gòu) |
1 |
機(jī)構(gòu)健全、分工明確 |
①機(jī)構(gòu)健全、分工明確 （1分） |
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支撐 條件 |
1 |
項(xiàng)目實(shí)施單位是否提供或具備了必備的人員、場地和設(shè)備等條件 |
具備人員、場地、設(shè)備條件（1分） |
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項(xiàng)目 實(shí)施 |
3 |
項(xiàng)目按計(jì)劃開工；按計(jì)劃進(jìn)度開展；按計(jì)劃完工 |
①按計(jì)劃開工（1分） ②按計(jì)劃開展（1分） ③按計(jì)劃完工（1分） |
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管理 制度 |
5 |
項(xiàng)目管理制度健全；嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度 |
①管理制度健全（2分） ②制度執(zhí)行嚴(yán)格（3分） 以上①需提供佐證資料。 |
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一級(jí) 指標(biāo) |
分值 |
二級(jí) 指標(biāo) |
分值 |
三級(jí) 指標(biāo) |
分值 |
具體指標(biāo) |
評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) |
自評 得分 |
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項(xiàng)目績效 |
55 |
項(xiàng)目產(chǎn)出 |
15 |
產(chǎn)出 數(shù)量 |
5 |
目標(biāo)完成率=目標(biāo)完成數(shù)/預(yù)定目標(biāo)數(shù)×100% |
完成績效目標(biāo)100%得5分，未完成100%的同比例扣減。 |
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產(chǎn)出 質(zhì)量 |
4 |
目標(biāo)完成質(zhì)量=實(shí)際達(dá)到的效果/預(yù)定目標(biāo)×100% |
項(xiàng)目產(chǎn)出質(zhì)量達(dá)到績效目標(biāo)100%得4分，未完成100%的同比例扣減。 |
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產(chǎn)出 時(shí)效 |
3 |
項(xiàng)目資金使用的預(yù)定目標(biāo)是否如期完成，未完成的理由是否充分 |
項(xiàng)目產(chǎn)出時(shí)效達(dá)到績效目標(biāo)得3分，未如期完成且無充分理由的扣3分。 |
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產(chǎn)出 成本 |
3 |
項(xiàng)目產(chǎn)出成本是否按績效目標(biāo)控制 |
項(xiàng)目產(chǎn)出成本按績效目標(biāo)控制得3分，未完成的，按超支比例扣減。 |
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項(xiàng)目效果 |
40 |
經(jīng)濟(jì) 效益 |
8 |
指項(xiàng)目對國民經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的直接或間接效益等 |
完成績效目標(biāo)設(shè)定的經(jīng)濟(jì)效益得8分，未完成的，按完成情況酌情扣分。 |
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社會(huì) 效益 |
8 |
項(xiàng)目實(shí)施是否產(chǎn)生社會(huì)綜合效益 |
完成績效目標(biāo)設(shè)定的社會(huì)效益得8分，未完成的，按完成情況酌情扣分。 |
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環(huán)境 效益 |
8 |
項(xiàng)目實(shí)施是否對環(huán)境產(chǎn)生積極或消極影響 |
完成績效目標(biāo)設(shè)定的積極的環(huán)境效益得8分，未完成的，按完成情況酌情扣分。 |
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可持續(xù) 影響 |
8 |
項(xiàng)目實(shí)施對人、自然、資源是否帶來可持續(xù)影響 |
完成績效設(shè)定目標(biāo)的得8分，未完成的，按完成情況酌情扣分。 |
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服務(wù) 對象 滿意度 |
8 |
服務(wù)對象滿意率=項(xiàng)目區(qū)被調(diào)查人數(shù)中表示滿意的人數(shù)(戶數(shù))/ 被調(diào)查人數(shù)(戶數(shù))×100% |
滿意率達(dá)90%（含）以上的得8分，80%（含）-90%得6分，70%（含）-80%得4分，60%（含）-70%得2分，60%以下不得分。 |
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總分 |
100 |
100 |
100 |
備注：部門（單位）根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際，在《項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系（參考樣表）》上進(jìn)一步完
善、量化、細(xì)化個(gè)性指標(biāo)，形成本項(xiàng)目的指標(biāo)體系。