為全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃和上級有關(guān)部門《關(guān)于加強領(lǐng)導干部學法用法工作的若干意見》的通知精神，使全局干部職工學法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，不斷提高干部職工的法律素質(zhì)，切實增強干部職工依法行政水平，結(jié)合本部門實際，特制定干部職工學法用法工作制度。
一、黨支部中心組學法制度
1、組織領(lǐng)導。學習中心組由局黨支部組成,機關(guān)黨支部書記方衛(wèi)兵局長任學習小組組長。組長是抓中心組學習的第一責任人，對整個中心組學習工作負責，與全體成員一道制定學習計劃，確定學習內(nèi)容和學習時間，并主持中心組的學習和研討。學習成員如有特殊情況不能參加學習的，向?qū)W習組長請假。
2、學習要求。中心組學習要切實做到“五個有”。即有-度學習計劃、有學習出勤登記、有個人學習專用筆記、有集中學習討論記錄、有學習體會文章，并做好有關(guān)資料的歸檔工作。
3、學習形式。中心組學習采取集中學習和分散自學兩種形式。集中學習主要采取封閉形式進行，集中精力學習某一專題，然后進行討論，設(shè)中心發(fā)言人，形成書面發(fā)言材料。個人自學必須做到：(1)認真學習規(guī)定必讀的篇目;(2)做好學習筆記。中心組集體學法每-不少于2次。
4、學習交流。中心組成員應加強學習交流，學習交流應做到：坦誠相見、互相切磋、取長補短、共同提高，形成講大局、講團結(jié)、講協(xié)作、講紀律、講奉獻的良好氛圍，進一步增強領(lǐng)導班子成員之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正做到學有所得，全面推進住建工作健康、快速發(fā)展。
二、領(lǐng)導干部學法制度
1、局領(lǐng)導干部要高度重視法律學習，將法律學習擺上重要程，牢固樹立憲法和法律觀念，增強法律素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，注重提高自身依法決策、依法行政能力和水平。
2、局領(lǐng)導干部學習法律，采取個人自學與集中學習相結(jié)合，以個人自學為主。
3、局領(lǐng)導干部集中學習法律，主要采取講座輔導、集中研討、交流學習體會等方式進行。
4、局領(lǐng)導干部集中學習，一般每-安排4次，其中3次安排講座輔導，1次安排交流學習體會。交流研討在局領(lǐng)導干部之間進行。
5、局領(lǐng)導干部學習法律的重點：
(1)實施依法治國方略、推進依法行政的基本理論;
(2)規(guī)范政府共同行為的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)范性文件;
(3)與分管工作密切相關(guān)的專業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章;
(4)保密、廉政、防止職務(wù)犯罪方面的法律、法規(guī)和有關(guān)政策制度;
(5)公文處理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
6、為確保領(lǐng)導干部依法行政、依法管理的效率，領(lǐng)導干部要不斷加強對學法重要性的認識，結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，開展法律知識的自學，保證每-自學時間不少于40個小時，撰寫學法用法調(diào)研報告或?qū)W法心得論文不得少于1篇。
三、領(lǐng)導干部法制講座制度
1、局普法領(lǐng)導小組每-一次舉辦各級人員法制講座(按照局政治業(yè)務(wù)學習時間實施)。
2、法制講座內(nèi)容要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及十八大精神;中央、省、市、縣有關(guān)政策、法規(guī)、會議文件等;建筑法相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)科室主要工作為重點，并及時學習新頒布的法律知識。
3、舉辦法制講座分別聘請律師、縣政府法制辦領(lǐng)導、縣委黨校老師為主講人，保證法制講座質(zhì)量。
4、法制講座要注重針對性，講究實效性。
四、法律知識培訓制度
1、局領(lǐng)導干部(副科級以上干部)每-參加一次縣政府法制辦安排的法律法規(guī)知識培訓班。
2、局法治領(lǐng)導小組負責對全局干部職工法律知識培訓工作。
3、局法規(guī)股制定干部職工普法計劃和學法安排表，并組織實施，全體干部職工集中培訓時間每-不少于40個學時。
4、在組織好干部職工法律知識培訓的同時，還要抓好對新農(nóng)村建設(shè)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)村領(lǐng)導干部法律法規(guī)培訓工作。
5、抓好中層干部法律知識培訓工作。
五、法律知識考試、考核制度
1、由局法制股和紀檢室共同負責，對全局干部職工學習法律知識情況進行考試考核。
2、對干部職工法律知識考試每-進行一次，考試成績裝入普法檔案，作為考核干部的重要依據(jù)。
3、法規(guī)股對各股室、站學習建筑行業(yè)法律法規(guī)情況每半-檢查一次。
4、法規(guī)股對各股室、站干部職工學法用法情況每-進行一次考核，把此項工作作為干部職工評先選優(yōu)、股室業(yè)務(wù)工作、文明股所評比的重要條件。
2013-5-29