2021年人力資源和社會保障工作規(guī)劃

岳陽縣人力資源和社會保障局

2021年全縣人社工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，著力促改革、惠民生、防風險、保穩(wěn)定，大力實施就業(yè)優(yōu)先和人才優(yōu)先戰(zhàn)略，深入開展技能提升和行風建設行動，統(tǒng)籌推進構建和諧勞動關系等各項工作，為全縣全面建成小康社會作出積極貢獻。

一、健全社會保障系統(tǒng)，確保社會保險制度平穩(wěn)運行

提高養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等三大社會保險覆蓋范圍，完成市定征繳任務；進一步鞏固企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作成效，著力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全民參保工作，積極探索失地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險機制；加強基金運行風險預警預測和應急機制建設，強化基金監(jiān)督管理，定期開展內(nèi)控檢查；進一步規(guī)范提前退休、工傷認定、工傷鑒定及勞動能力鑒定等工作。

二、完善就業(yè)幫扶措施，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)

堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力推進政策落實服務落地專項行動，貫徹落實國務院《關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》和市政府《關于進一步穩(wěn)定就業(yè)激勵創(chuàng)業(yè)三十條措施》等政策，嚴格落實省市系列援企穩(wěn)崗就業(yè)政策，全面推進全縣穩(wěn)就業(yè)工作；制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓工作方案，加強職業(yè)技能培訓，完善就業(yè)幫扶措施，完成失業(yè)人員再就業(yè)、新增城鎮(zhèn)就業(yè)、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)市定全年目標任務。

三、突出人才強縣目標，促進人事人才與經(jīng)濟發(fā)展深度融合

完善人力資源服務功能，打造功能齊備、應用便捷、統(tǒng)一高效的人力資源服務平臺，嚴格落實“人才工程”計劃，積極組織“四海攬才”招聘活動，做好全縣高素質(zhì)人才引進工作；加強事業(yè)單位人員流動管理，規(guī)范事業(yè)單位人員招聘和“三支一扶”年度招募工作；加強事業(yè)單位人事管理工作，做好全縣事業(yè)單位年度考核、專業(yè)技術人員職稱晉升和崗位設置工作等。

四、強化欠薪根治治理，構建和諧勞動關系

認真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，全方位加大勞動保障監(jiān)察工作力度。完善和健全農(nóng)民工工資保證金、實名制、分賬制等工資支付保障制度，確保“兩網(wǎng)化”建設管理落實到位。加大勞動人事爭議預防和協(xié)商解決工作力度。完善仲裁制度機制。加強農(nóng)民工工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制建設。加強勞動關系形勢分析，建立勞動關系風險監(jiān)測預警制度，完善應急處置機制。加強對企業(yè)勞動用工的指導和服務，指導企業(yè)穩(wěn)妥處理職工勞動關系。持續(xù)推動集體協(xié)商工作。加強特殊工時制度實施監(jiān)管。完善協(xié)調(diào)勞動關系三方機制。

五、加強黨的建設和隊伍建設，筑牢政治根本

把黨的政治建設擺在首位，堅持和加強黨的全面領導，認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任。把“不忘初心、牢記使命”作為全體黨員干部政治教育的終身課題，形成長效機制，鞏固提升主題教育整改成效。全面貫徹新時代黨的組織路線，堅持政治標準選人用人，加強干部教育培訓，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義。加強紀律建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。持續(xù)開展人社扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、漠視侵害群眾利益問題專項整治工作。加強機關基層組織建設,強化黨組對意識形態(tài)工作的領導。加強系統(tǒng)行風建設，推進行風建設與業(yè)務工作“兩手抓”。