2016-上半-，我局在市局的指導(dǎo)下, 深入貫徹落實(shí)省、市、縣相關(guān)會議精神,以創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以黨的“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)活動為抓手，緊緊圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)、保安全”活動主題,抓制度，促規(guī)范運(yùn)行；抓亮點(diǎn)，促工作創(chuàng)新;抓學(xué)習(xí)，促素質(zhì)提升；抓隊(duì)伍，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變；攻堅(jiān)克難，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，確保各項(xiàng)工作安全開展，全面提升我縣人社工作水平。現(xiàn)將2016-上半-度活動開展情況總結(jié)如下：
一、以加強(qiáng)基金監(jiān)督為重點(diǎn)，積極推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳。
上半-社保基金征繳共計(jì)20599.17萬元。其中，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)6160萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)5000萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)1328.17萬元；工傷保險繳費(fèi)708萬元；失業(yè)保險繳費(fèi) 281萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費(fèi)3925萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費(fèi)2988萬元；生育保險繳費(fèi)209萬元。上半-及時支付各項(xiàng)社保待遇25861.05萬元，切實(shí)保障了參保人員權(quán)益，有效維護(hù)了社會大局穩(wěn)定。同時，開展“進(jìn)企、上街、入戶”宣傳，創(chuàng)新工作方法，加大基金擴(kuò)面征繳力度，為群眾提供優(yōu)質(zhì)化服務(wù)；進(jìn)一步強(qiáng)化基金監(jiān)督基礎(chǔ)工作，全面開展了五險合一繳費(fèi)基數(shù)稽核，采用書面稽核和現(xiàn)場稽核相結(jié)合的辦法，核定參保單位繳費(fèi)基數(shù)。5-份，配合了長沙審計(jì)檢查組對我縣社會保險基金的各項(xiàng)檢查。同時，積極開展了基金監(jiān)督軟件應(yīng)用工作，增加通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管的途徑發(fā)現(xiàn)部分疑點(diǎn)問題和違規(guī)行為,并組織了現(xiàn)場核查處理，確保了我縣社保基金安全運(yùn)行。
二、以擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。
為促進(jìn)全縣勞動者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，充分就業(yè)，讓就業(yè)政策更多更好地惠及民生，通過專題調(diào)研、開招聘會、規(guī)范培訓(xùn)等形式，多管齊下，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。（一）專題調(diào)研，精準(zhǔn)扶貧。為落實(shí)“精準(zhǔn)就業(yè)扶貧”任務(wù)，針對就業(yè)形勢做了專題調(diào)研，對農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息進(jìn)行采集，通過信息分析研究，合理確定就業(yè)困難人員認(rèn)定程序和范圍；并通過舉辦“春風(fēng)行動大型招聘會”、“就業(yè)援助-”、零就業(yè)家庭動態(tài)清零等專項(xiàng)活動，有序引導(dǎo)各類人員求職就業(yè)，上半-，已經(jīng)通過各類形式幫扶380名就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。（二）規(guī)范培訓(xùn)，打造品牌。針對培訓(xùn)工作進(jìn)行公開招投標(biāo)，確定了縣職業(yè)中專等四家學(xué)校為我縣失業(yè)人員和農(nóng)民工培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，新科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為我縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。至6-底，已聯(lián)合縣職校舉辦了養(yǎng)蜂培訓(xùn)、黃顙魚養(yǎng)殖、富硒稻種養(yǎng)殖等5個培訓(xùn)班，培訓(xùn)279人次，切實(shí)提高了參學(xué)的農(nóng)村勞動力和失業(yè)人員技能素質(zhì)，有效支持了我縣的農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建。（三）小額貸款助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。上半-已發(fā)放小額貸款3405萬元，有效扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目28個，帶動1034人就業(yè)。當(dāng)期在放貸款超1個億，爭取貸款貼息金額800萬元，在全市各縣市區(qū)中遙遙領(lǐng)先。
三、以執(zhí)法維權(quán)為重點(diǎn)，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。
維護(hù)勞動者合法權(quán)益是維護(hù)社會主義公平正義的重要組成部分，也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。通過加強(qiáng)執(zhí)法維權(quán)工作，加大勞動爭議調(diào)解力度，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，有效維護(hù)了社會大局穩(wěn)定。截止六-底，對全縣企業(yè)的勞動合同進(jìn)行備案16000多份，涉及企業(yè)100多家，并對企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行合法性審查達(dá)62家。受理勞動舉報投訴87起，督促建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)支付拖欠農(nóng)民工工資三百多萬元，同時，通過部門聯(lián)動，確保農(nóng)民工工資保障金應(yīng)收盡收，目前農(nóng)民工工資保障金賬面余額約兩千萬元，有效的維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，解決了農(nóng)民工的后顧之憂；自三-份起，我局勞動監(jiān)察大隊(duì)對全縣范圍內(nèi)各用工單位，開展了上-度勞動保障定期-檢，共檢查企業(yè)173家，下達(dá)《勞動保障限期改正指令書》70份，進(jìn)一步規(guī)范了用人單位的勞動用工秩序。勞動爭議仲裁院共立案48件，維權(quán)人數(shù)達(dá)60人，涉及金額140萬，有效的維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益，為我縣維穩(wěn)促和諧做出了顯著的成績。
四、以規(guī)范人事人才管理為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)人事人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加大人力資源開發(fā)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人才保證和智力支撐。（一）高度重視“三支一扶”招募工作。根據(jù)市委組織部、市人社局等九部門《關(guān)于做好2016-高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》精神，2016-分配我縣“三支一扶”高校畢業(yè)生招募計(jì)劃共計(jì)3名，我局通過公開招募，全縣共有23人報名參加考試，目前筆試成績已公布，即將進(jìn)入面試階段，整個招募過程始終堅(jiān)持公開、公平、公正、陽光、透明原則，確保人事考錄安全。（二）繼續(xù)全面落實(shí)市委、市政府主導(dǎo)的“四海攬才”計(jì)劃。上半-，我局局長親自先后赴武漢、長沙，參加“‘岳陽市四海攬才行動’武漢、長沙專場招聘會”，以引進(jìn)優(yōu)秀人才服務(wù)基礎(chǔ)，創(chuàng)建岳陽縣。（三）穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。跟進(jìn)崗位設(shè)置后續(xù)管理，實(shí)行崗位聘用情況-度備案制度，對事業(yè)單位崗位管理進(jìn)行動態(tài)調(diào)整；規(guī)范事業(yè)單位工作人員崗位轉(zhuǎn)換工作，對事業(yè)單位在編在崗工作人員在崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)和有崗位空缺的前提下，根據(jù)工作需要在不同類別崗位之間轉(zhuǎn)換流動，上半-，辦理全縣各事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗共計(jì)36人。（四）全面推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度實(shí)施。上半-完成全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的工作人員的資格審查及職級審批初審共計(jì)2801人次，符合公務(wù)員職務(wù)與職級并行條件的1528人次；全縣7303名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼陸續(xù)已到位。同時，完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核合格晉升工資級別（薪級、檔次）增資審批7568人次、退伍安置和事業(yè)單位招聘人員工資審批142人次、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員151人次。另外，上半-共受理全縣企業(yè)職工397人的退休申報，經(jīng)局退休審批小組集體會審研究，或報省市一級審批，最終符合退休條件的企業(yè)職工共有391人，已依法依規(guī)予以辦理退休手續(xù)。
五、以定期檢查和內(nèi)部審計(jì)為重點(diǎn)，確保基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)安全。
加強(qiáng)信息中心機(jī)房、各工作區(qū)的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理，對每臺機(jī)器設(shè)備和業(yè)務(wù)系統(tǒng)安裝經(jīng)公安部門認(rèn)可的防、殺毒軟件，定期做好系統(tǒng)和設(shè)備病毒的防殺工作，確保就業(yè)、社保、人事人才、檔案等數(shù)據(jù)信息安全。加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理工作，數(shù)據(jù)采集齊全，核對準(zhǔn)確，處理及時，傳輸快捷，重要數(shù)據(jù)實(shí)時備份，確保數(shù)據(jù)的完整性、一致性、時效性和安全性。加強(qiáng)對各業(yè)務(wù)單位計(jì)算機(jī)使用及數(shù)據(jù)管理情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按要求使用計(jì)算機(jī)和進(jìn)行數(shù)據(jù)管理的單位和個人，在全局范圍予以通報處理。同時，加強(qiáng)對全局財(cái)務(wù)獨(dú)立二級機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)支出情況的內(nèi)審，督促各二級機(jī)構(gòu)嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度、單位財(cái)務(wù)制度和報賬流程，科學(xué)理財(cái)、厲行節(jié)約，確保財(cái)務(wù)安全。
六、以深入“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保干部安全。
黨中央決定，2016-在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是黨內(nèi)教育從集中性活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。我局以“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)活動為契機(jī)，通過專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題民主生活會、組織生活會和民主評議等多種形式，讓大家樹牢崇規(guī)意識、遵規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識，把全局干部職工的言行置身在黨章黨規(guī)的框架之內(nèi)。同時，以學(xué)習(xí)教育促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，持之以恒糾正“四風(fēng)”，確保我局干部職工管理安全。
下半-，我局將繼續(xù)在市局的正確指導(dǎo)下，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、保安全”主題活動為工作主線，做好主題活動與我局各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的結(jié)合文章，全面開創(chuàng)我局各項(xiàng)工作新的局面。
2016-6-20