| 岳陽縣人力資源和社會保障局 |
文件 |
| 岳 陽 縣 財 政 局 |
岳縣人社發(fā)〔2015〕42號
關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施辦法的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各相關(guān)單位：
根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳省財政廳關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施意見的通知》（湘政辦〔2015〕79號）精神，縣人力資源和社會保障局、縣財政局制定了《岳陽縣調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施辦法》、《岳陽縣調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施辦法》、《岳陽縣增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施辦法》。經(jīng)縣人民政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局、市財政局批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費，是貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度的重要舉措，是實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要配套措施。各部門各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，精心組織，把各項政策落實到位。要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省里的政策規(guī)定，認(rèn)真做好組織實施工作；嚴(yán)格組織人事紀(jì)律和財政紀(jì)律，確保各項工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。
自2015-1-12起，凍結(jié)規(guī)范津貼補貼（績效工資，下同）的增長，各部門各單位不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。
岳陽縣人力資源和社會保障局 岳陽縣財政局
2015-12-9
岳陽縣調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的
實 施 辦 法
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施意見》，結(jié)合我縣實際，制定本實施辦法。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
（一）從2014-10-1起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級（崗位）工資。
（二）公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1。
機(jī)關(guān)工人調(diào)整后技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2。
（三）部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。公務(wù)員各職務(wù)和機(jī)關(guān)工人各技術(shù)等級的規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)具體減少額度見附表3。各級人民政府嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)。
二、其他有關(guān)政策問題
（一）適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期-工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六-以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。上述人員的規(guī)范津貼補貼相應(yīng)減少的額度見附表3。
（二）適當(dāng)提高新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期工資待遇。提高后的-工資標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生1190元，高中（中專）畢業(yè)生1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元。上述人員的規(guī)范津貼補貼相應(yīng)減少的額度見附表3。
三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制
落實《公務(wù)員法》要求，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。同時，建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每-或每兩-調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩-調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案，由人力資源和社會保障部門會同財政部門研究擬訂，按程序報批后組織實施。
在國家作出調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的決定和出臺具體方案后，我縣將根據(jù)國家統(tǒng)一部署及時組織實施。
四、經(jīng)費來源
這次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。
五、審批程序
（一）各單位要認(rèn)真填報《岳陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資異動審批表》 (一式三份)、《岳陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資異動審批（備案）花名冊》(一式三份)，由主管部門審核后，按管理權(quán)限，報組織、人力資源和社會保障部門審批。
（二）各地各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行本實施辦法的規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署令第31號）嚴(yán)肅處理。
本實施辦法由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附表1
公務(wù)員職務(wù)級別工資標(biāo)準(zhǔn)表
單位：元/-
| 職務(wù)工資 |
|
|
級別工資 |
|||||||||||||||
|
|
級別 |
檔 次 |
||||||||||||||||
| 職務(wù) |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
||
|
|
一 |
6135 |
6604 |
7073 |
7542 |
8011 |
8480 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
| 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) |
非領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù) |
|
二 |
5625 |
6029 |
6433 |
6837 |
7241 |
7645 |
8049 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
三 |
5160 |
5524 |
5888 |
6252 |
6616 |
6980 |
7344 |
7708 |
|
|
|
|
|
|
|||
| 國家級 正 職 |
5250 |
|
|
四 |
4721 |
5055 |
5389 |
5723 |
6057 |
6391 |
6725 |
7059 |
7393 |
|
|
|
|
|
|
|
五 |
4318 |
4632 |
4946 |
5260 |
5574 |
5888 |
6202 |
6516 |
6830 |
7144 |
|
|
|
|
|||
| 國家級 副 職 |
4290 |
|
|
六 |
3949 |
4243 |
4537 |
4831 |
5125 |
5419 |
5713 |
6007 |
6301 |
6595 |
6889 |
|
|
|
|
|
七 |
3622 |
3896 |
4170 |
4444 |
4718 |
4992 |
5266 |
5540 |
5814 |
6088 |
6362 |
|
|
|
|||
| 省部級 正 職 |
3440 |
|
|
八 |
3336 |
3590 |
3844 |
4098 |
4352 |
4606 |
4860 |
5114 |
5368 |
5622 |
5876 |
|
|
|
|
|
九 |
3079 |
3313 |
3547 |
3781 |
4015 |
4249 |
4483 |
4717 |
4951 |
5185 |
5419 |
|
|
|
|||
| 省部級 副職 |
2720 |
|
|
十 |
2841 |
3056 |
3271 |
3486 |
3701 |
3916 |
4131 |
4346 |
4561 |
4776 |
4991 |
|
|
|
|
|
十一 |
2620 |
2818 |
3016 |
3214 |
3412 |
3610 |
3808 |
4006 |
4204 |
4402 |
4600 |
4798 |
|
|
|||
| 廳局級 正 職 |
2130 |
1990 |
|
十二 |
2415 |
2598 |
2781 |
2964 |
3147 |
3330 |
3513 |
3696 |
3879 |
4062 |
4245 |
4428 |
4611 |
|
|
|
十三 |
2225 |
2395 |
2565 |
2735 |
2905 |
3075 |
3245 |
3415 |
3585 |
3755 |
3925 |
4095 |
4265 |
4435 |
|||
| 廳局級 副 職 |
1700 |
1590 |
|
十四 |
2049 |
2207 |
2365 |
2523 |
2681 |
2839 |
2997 |
3155 |
3313 |
3471 |
3629 |
3787 |
3945 |
4103 |
|
|
十五 |
1887 |
2034 |
2181 |
2328 |
2475 |
2622 |
2769 |
2916 |
3063 |
3210 |
3357 |
3504 |
3651 |
3798 |
|||
| 縣處級 正 職 |
1360 |
1270 |
|
十六 |
1738 |
1874 |
2010 |
2146 |
2282 |
2418 |
2554 |
2690 |
2826 |
2962 |
3098 |
3234 |
3370 |
3506 |
|
|
十七 |
1602 |
1727 |
1852 |
1977 |
2102 |
2227 |
2352 |
2477 |
2602 |
2727 |
2852 |
2977 |
3102 |
|
|||
| 縣處級 副 職 |
1080 |
1010 |
|
十八 |
1478 |
1593 |
1708 |
1823 |
1938 |
2053 |
2168 |
2283 |
2398 |
2513 |
2628 |
2743 |
2858 |
|
|
|
十九 |
1365 |
1470 |
1575 |
1680 |
1785 |
1890 |
1995 |
2100 |
2205 |
2310 |
2415 |
2520 |
|
|
|||
| 鄉(xiāng)科級 正 職 |
860 |
820 |
|
二十 |
1263 |
1358 |
1453 |
1548 |
1643 |
1738 |
1833 |
1928 |
2023 |
2118 |
2213 |
|
|
|
|
|
二十一 |
1171 |
1256 |
1341 |
1426 |
1511 |
1596 |
1681 |
1766 |
1851 |
1936 |
|
|
|
|
|||
| 鄉(xiāng)科級 副 職 |
720 |
690 |
|
二十二 |
1089 |
1164 |
1239 |
1314 |
1389 |
1464 |
1539 |
1614 |
1689 |
|
|
|
|
|
|
|
二十三 |
1017 |
1082 |
1147 |
1212 |
1277 |
1342 |
1407 |
1472 |
|
|
|
|
|
|
|||
| 科 員 |
|
600 |
|
二十四 |
954 |
1010 |
1066 |
1122 |
1178 |
1234 |
1290 |
1346 |
|
|
|
|
|
|
|
|
二十五 |
899 |
947 |
995 |
1043 |
1091 |
1139 |
1187 |
|
|
|
|
|
|
|
|||
| 辦事員 |
|
510 |
|
二十六 |
851 |
893 |
935 |
977 |
1019 |
1061 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
二十七 |
810 |
846 |
882 |
918 |
954 |
990 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
附表2
機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)表
單位：元/-
|
標(biāo)準(zhǔn)
技術(shù) 等級 |
崗位工資 |
技術(shù)等級 工 資 |
|||||||||||||||||
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
||
| 高級技師 |
1558 |
1643 |
1728 |
1828 |
1928 |
2028 |
2143 |
2258 |
2373 |
2503 |
2633 |
2763 |
2908 |
3053 |
3198 |
|
|
|
1000 |
| 技 師 |
1317 |
1387 |
1457 |
1527 |
1611 |
1695 |
1779 |
1878 |
1977 |
2076 |
2190 |
2304 |
2418 |
2548 |
2678 |
|
|
|
720 |
| 高 級 工 |
1128 |
1185 |
1242 |
1299 |
1367 |
1435 |
1503 |
1582 |
1661 |
1740 |
1832 |
1924 |
2016 |
2121 |
2226 |
2344 |
2462 |
|
585 |
| 中 級 工 |
1011 |
1057 |
1103 |
1149 |
1206 |
1263 |
1320 |
1388 |
1456 |
1524 |
1603 |
1682 |
1761 |
1852 |
1943 |
2046 |
2149 |
2252 |
475 |
| 初 級 工 |
920 |
956 |
992 |
1028 |
1074 |
1120 |
1166 |
1223 |
1280 |
1337 |
1404 |
1471 |
1538 |
1617 |
1696 |
1775 |
1866 |
1957 |
385 |
機(jī)關(guān)普通工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表
單位：元/-
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
| 普通工 |
1280 |
1312 |
1344 |
1380 |
1416 |
1462 |
1508 |
1565 |
1622 |
1690 |
1758 |
1838 |
1918 |
2009 |
2100 |
2202 |
2304 |
2406 |
2508 |
附表3
公務(wù)員和機(jī)關(guān)工人規(guī)范津貼補貼減少額度
單位：元/-
| 公 務(wù) 員 |
|
機(jī) 關(guān) 工 人 |
||
| 職務(wù) |
減少額度 |
|
職務(wù)（技術(shù)等級） |
減少額度 |
| 省部級正職 |
650 |
|
高級技師 |
360 |
| 省部級副職 |
590 |
|
技師 |
310 |
| 廳局級正職 |
530 |
|
高級工 |
280 |
| 廳局級副職 |
480 |
|
中級工 |
240 |
| 縣處級正職 |
430 |
|
初級工 |
210 |
| 縣處級副職 |
380 |
|
普通工 |
210 |
| 鄉(xiāng)科級正職 |
330 |
|
學(xué)徒期、熟練期 |
190 |
| 鄉(xiāng)科級副職 |
290 |
|
|
|
| 科員 |
250 |
|
|
|
| 辦事員 |
220 |
|
|
|
| 試用期 |
190 |
|
|
|
附表4
| 公務(wù)員和機(jī)關(guān)工人津貼補貼調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)表
|
|||
|
|
|||
|
|
|
|
單位：元/- |
| 職務(wù) |
-發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) |
||
| 工作津貼 |
生活補貼 |
合計 |
|
| 正處 |
920 |
1380 |
2300 |
| 副處 |
830 |
1245 |
2075 |
| 正科 |
754 |
1131 |
1885 |
| 副科 |
688 |
1032 |
1720 |
| 科員 |
644 |
966 |
1610 |
| 辦事員 |
594 |
891 |
1485 |
| 高級技師 |
661 |
990 |
1651 |
| 技師 |
659 |
988 |
1647 |
| 高級工 |
618 |
925 |
1543 |
| 中級工 |
589 |
882 |
1471 |
| 初級工及以下 |
571 |
856 |
1427 |
岳陽縣調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的
實 施 辦 法
縣人力資源和社會保障局 縣財政局
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施意見》，結(jié)合我縣實際，制定本實施辦法。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
（一）從2014-10-1起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資；個別沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。
（二）調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。上述調(diào)整后的基本工資具體標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3。
（三）部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少，各崗位等級的減少額度見附表4。事業(yè)單位各崗位等級績效工資的具體減少辦法是，執(zhí)行當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一制定的基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)的單位，按國家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度相應(yīng)減少基礎(chǔ)性績效工資；其他單位按國家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度自主確定績效工資減少辦法。
二、其他相關(guān)政策
（一）適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的-標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六-以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。上述人員的績效工資水平相應(yīng)減少的額度見附表4。
（二）適當(dāng)提高新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期工資待遇。提高后的-工資待遇為：初中畢業(yè)生1190元，高中（中專）畢業(yè)生1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元。上述人員的績效工資水平相應(yīng)減少的額度見附表4。
（三）中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，按調(diào)整后的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。具體按國家文件規(guī)定的范圍執(zhí)行。
三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制
落實《事業(yè)單位人事管理條例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每-或每兩-調(diào)整一次，近期每兩-調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案，由人力資源和社會保障部門會同財政部門研究擬訂，按程序報批后組織實施。
在國家作出調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的決定和出臺具體方案后，我市將根據(jù)國家統(tǒng)一部署及時組織實施。
四、經(jīng)費來源
這次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。
五、審批程序
（一）各單位要認(rèn)真填報《岳陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資異動審批表》 (一式三份)、《岳陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資異動審批（備案）花名冊》(一式三份)，由主管部門審核后，按管理權(quán)限，報組織、人力資源和社會保障部門審批。
（二）部分績效工資納入基本工資后，各單位經(jīng)主管部門審核后，報人社、財政部門重新核定事業(yè)單位績效工資總量，嚴(yán)格按核定的績效工資總量執(zhí)行。
（三）各單位要嚴(yán)格執(zhí)行本實施辦法的規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署令第31號）嚴(yán)肅處理。
本實施辦法由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附表1
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
單位：元/-
| 崗位工資 |
|
薪級工資 |
||||||||||
| 崗 位 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
|
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
| 一級 |
3810 |
|
1 |
170 |
14 |
535 |
27 |
1275 |
40 |
2452 |
53 |
4026 |
| 二級 |
2910 |
|
2 |
188 |
15 |
577 |
28 |
1354 |
41 |
2559 |
54 |
4152 |
| 三級 |
2650 |
|
3 |
209 |
16 |
619 |
29 |
1433 |
42 |
2676 |
55 |
4278 |
| 四級 |
2355 |
|
4 |
230 |
17 |
666 |
30 |
1512 |
43 |
2793 |
56 |
4404 |
| 五級 |
2060 |
|
5 |
251 |
18 |
713 |
31 |
1597 |
44 |
2910 |
57 |
4530 |
| 六級 |
1890 |
|
6 |
275 |
19 |
765 |
32 |
1682 |
45 |
3027 |
58 |
4656 |
| 七級 |
1760 |
|
7 |
299 |
20 |
817 |
33 |
1767 |
46 |
3144 |
59 |
4782 |
| 八級 |
1550 |
|
8 |
327 |
21 |
874 |
34 |
1858 |
47 |
3270 |
60 |
4938 |
| 九級 |
1475 |
|
9 |
355 |
22 |
931 |
35 |
1949 |
48 |
3396 |
61 |
5094 |
| 十級 |
1390 |
|
10 |
387 |
23 |
993 |
36 |
2048 |
49 |
3522 |
62 |
5250 |
| 十一級 |
1280 |
|
11 |
419 |
24 |
1061 |
37 |
2147 |
50 |
3648 |
63 |
5406 |
| 十二級 |
1220 |
|
12 |
456 |
25 |
1129 |
38 |
2246 |
51 |
3774 |
64 |
5562 |
| 十三級 |
1150 |
|
13 |
493 |
26 |
1202 |
39 |
2345 |
52 |
3900 |
65 |
5795 |
附表2
事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
單位：元/-
| 崗位工資 |
|
薪級工資 |
||||||||||
| 薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
|||
| 崗 位 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
1 |
170 |
14 |
535 |
27 |
1275 |
40 |
2452 |
53 |
4026 |
|
| 2 |
188 |
15 |
577 |
28 |
1354 |
41 |
2559 |
54 |
4152 |
|||
| 3 |
209 |
16 |
619 |
29 |
1433 |
42 |
2676 |
55 |
4278 |
|||
| 一級 |
3770 |
4 |
230 |
17 |
666 |
30 |
1512 |
43 |
2793 |
56 |
4404 |
|
| 二級 |
3140 |
5 |
251 |
18 |
713 |
31 |
1597 |
44 |
2910 |
57 |
4530 |
|
| 三級 |
2660 |
6 |
275 |
19 |
765 |
32 |
1682 |
45 |
3027 |
58 |
4656 |
|
| 四級 |
2200 |
7 |
299 |
20 |
817 |
33 |
1767 |
46 |
3144 |
59 |
4782 |
|
| 五級 |
1900 |
8 |
327 |
21 |
874 |
34 |
1858 |
47 |
3270 |
60 |
4938 |
|
| 六級 |
1660 |
9 |
355 |
22 |
931 |
35 |
1949 |
48 |
3396 |
61 |
5094 |
|
| 七級 |
1460 |
10 |
387 |
23 |
993 |
36 |
2048 |
49 |
3522 |
62 |
5250 |
|
| 八級 |
1320 |
11 |
419 |
24 |
1061 |
37 |
2147 |
50 |
3648 |
63 |
5406 |
|
| 九級 |
1220 |
12 |
456 |
25 |
1129 |
38 |
2246 |
51 |
3774 |
64 |
5562 |
|
| 十級 |
1150 |
13 |
493 |
26 |
1202 |
39 |
2345 |
52 |
3900 |
65 |
5795 |
|
附表3
事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
| 崗位工資 |
|
| 崗 位 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
| 技術(shù)工一級 |
1640 |
| 技術(shù)工二級 |
1430 |
| 技術(shù)工三級 |
1300 |
| 技術(shù)工四級 |
1200 |
| 技術(shù)工五級 |
1140 |
| 普通工 |
1130 |
單位：元/-
| 薪級工資 |
|||||||
| 薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
薪級 |
工資標(biāo)準(zhǔn) |
| 1 |
150 |
11 |
344 |
21 |
693 |
31 |
1246 |
| 2 |
166 |
12 |
371 |
22 |
738 |
32 |
1310 |
| 3 |
182 |
13 |
398 |
23 |
788 |
33 |
1374 |
| 4 |
200 |
14 |
428 |
24 |
838 |
34 |
1438 |
| 5 |
218 |
15 |
458 |
25 |
894 |
35 |
1507 |
| 6 |
236 |
16 |
493 |
26 |
950 |
36 |
1576 |
| 7 |
254 |
17 |
528 |
27 |
1006 |
37 |
1645 |
| 8 |
275 |
18 |
568 |
28 |
1066 |
38 |
1714 |
| 9 |
296 |
19 |
608 |
29 |
1126 |
39 |
1783 |
| 10 |
320 |
20 |
648 |
30 |
1186 |
40 |
1855 |
附表4
事業(yè)單位工作人員績效工資減少額度
單位：元/-
| 專業(yè)技術(shù)人員 |
|
管理人員 |
|
工 人 |
|||
| 崗位等級 |
減少額度 |
|
崗位等級 |
減少額度 |
|
崗位等級 |
減少額度 |
| 一級 |
655 |
|
一級 |
650 |
|
技術(shù)工 一級 |
360 |
| 二級 |
555 |
|
二級 |
590 |
|
技術(shù)工 二級 |
310 |
| 三級 |
515 |
|
三級 |
530 |
|
技術(shù)工 三級 |
280 |
| 四級 |
485 |
|
四級 |
480 |
|
技術(shù)工 四級 |
240 |
| 五級 |
450 |
|
五級 |
430 |
|
技術(shù)工 五級 |
210 |
| 六級 |
415 |
|
六級 |
380 |
|
普通工 |
210 |
| 七級 |
390 |
|
七級 |
330 |
|
學(xué)徒期、 熟練期 |
190 |
| 八級 |
340 |
|
八級 |
290 |
|
|
|
| 九級 |
325 |
|
九級 |
250 |
|
|
|
| 十級 |
300 |
|
十級 |
220 |
|
|
|
| 十一級 |
275 |
|
見習(xí)期 |
190 |
|
|
|
| 十二級 |
250 |
|
|
|
|
|
|
| 十三級 |
220 |
|
|
|
|
|
|
| 見習(xí)期 |
190 |
|
|
|
|
|
|
附表5
義務(wù)教育學(xué)校和其他全額預(yù)算事業(yè)單位
績效工資調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)表
單位：元/-
| 人員類別 |
職級（技術(shù)等級） |
-發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) |
||
| 基礎(chǔ)性 績效工資 |
獎勵性 績效工資 |
合 計 |
||
| 專業(yè)技術(shù)人員 |
正高（專技四級） |
1307 |
768 |
2075 |
| 副高（專技五級） |
1262 |
733 |
1995 |
|
| 副高（專技六級） |
1230 |
705 |
1935 |
|
| 副高（專技七級） |
1203 |
682 |
1885 |
|
| 中級（專技八級） |
1158 |
642 |
1800 |
|
| 中級（專技九級） |
1107 |
613 |
1720 |
|
| 中級（專技十級） |
1079 |
591 |
1670 |
|
| 助級（專技十一級） |
1045 |
565 |
1610 |
|
| 助級（專技十二級 |
1024 |
546 |
1570 |
|
| 員級（專技十三級） |
974 |
511 |
1485 |
|
| 管理人員 |
正科（管理七級） |
1221 |
664 |
1885 |
| 副科（管理八級） |
1117 |
603 |
1720 |
|
| 科員（管理九級） |
1052 |
558 |
1610 |
|
| 辦事員(管理十級) |
974 |
511 |
1485 |
|
| 工勤人員 |
高級技師（技術(shù)工一級） |
1155 |
496 |
1651 |
| 技師（技術(shù)工二級） |
1152 |
495 |
1647 |
|
| 高級工（技術(shù)工三級） |
1079 |
464 |
1543 |
|
| 中級工（技術(shù)工四級） |
1029 |
442 |
1471 |
|
| 初級工及以下（技術(shù)工五級） |
998 |
429 |
1427 |
|
附表6
公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資
調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)表
單位：元/-
| 人員類別 |
職級（技術(shù)等級） |
-發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) |
||
| 基礎(chǔ)性 績效工資 |
獎勵性 績效工資 |
合 計 |
||
| 專業(yè)技術(shù)人員 |
正高（專技四級） |
1051 |
1024 |
2075 |
| 副高（專技五級） |
1017 |
978 |
1995 |
|
| 副高（專技六級） |
995 |
940 |
1935 |
|
| 副高（專技七級） |
975 |
910 |
1885 |
|
| 中級（專技八級） |
944 |
856 |
1800 |
|
| 中級（專技九級） |
902 |
818 |
1720 |
|
| 中級（專技十級） |
882 |
788 |
1670 |
|
| 助級（專技十一級） |
856 |
754 |
1610 |
|
| 助級（專技十二級 |
842 |
728 |
1570 |
|
| 員級（專技十三級） |
803 |
682 |
1485 |
|
| 管理人員 |
正科（管理七級） |
999 |
886 |
1885 |
| 副科（管理八級） |
916 |
804 |
1720 |
|
| 科員（管理九級） |
866 |
744 |
1610 |
|
| 辦事員(管理十級) |
803 |
682 |
1485 |
|
| 工勤人員 |
高級技師（技術(shù)工一級） |
990 |
661 |
1651 |
| 中級工（技術(shù)工四級） |
988 |
659 |
1647 |
|
| 高級工（技術(shù)工三級） |
925 |
618 |
1543 |
|
| 中級工（技術(shù)工四級） |
882 |
589 |
1471 |
|
| 初級工及以下（技術(shù)工五級） |
856 |
571 |
1427 |
|
岳陽縣增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員
離 退 休 費 的 實 施 辦 法
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財政廳《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》，結(jié)合我縣實際，制定本實施辦法。
一、增加離退休費辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014-9-30前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休-齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外），從2014-10-1起增加離退休費。
（一）離休人員每-按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)400元。
（二）退休人員每-按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。
（三）對1993-9-30前離退休人員中未明確行政職務(wù)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)的（或雖明確了職務(wù)但職務(wù)較低的），每人每-按照以下標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費：1985-工資改革前工資級別為中教1、2、3級，小教1級和相應(yīng)工資級別的人員（無工資級別的為相應(yīng)工資額，下同），離休的525元，退休的390元；中教4、5級，小教2、3級和相應(yīng)工資級別的人員，離休的475元，退休的370元；中教6級以下、小教4級以下和相應(yīng)工資級別的人員，離休的400元，退休的350元。
（四）按國發(fā)〔1986〕26號、中辦廳字〔1985〕67號、廳字〔1985〕340號和勞人薪〔1985〕22號等文件規(guī)定，享受原工資100%退休費的建國前參加工作的退休老專家、起義人員、老工人，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費：行政管理人員，廳局級720元，縣處級470元，鄉(xiāng)科級及以下360元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)720元，副教授及相當(dāng)職務(wù)470元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下360元；退休老工人360元。
（五）按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每-260元增加退職生活費。
（六）在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費的基礎(chǔ)上，1934-9-30前出生的離退休人員每人每-再增加100元，1934-10-1至1939-9-30期間出生的離退休人員每人每-再增加60元。
二、經(jīng)費來源
這次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。
三、組織實施
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費工作，由各級人力資源和社會保障、財政部門組織實施。各單位要認(rèn)真填報《岳陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員2014-增加離退休費匯總表》(一式三份)、《岳陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員2014-增加離退休費審批花名冊》(一式三份)，由主管部門審核后，按管理權(quán)限，報組織、人力資源和社會保障部門審批。
本實施辦法由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附表1
| 岳陽縣公務(wù)員離退休補貼標(biāo)準(zhǔn)表 |
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| 單位：元/- |
||||
| 職級 |
離休人員 |
退休人員 |
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| -補貼 |
-合計 |
-補貼 |
-合計 |
|
| 正處 |
2457 |
29484 |
2048 |
24576 |
| 副處 |
2210 |
26520 |
1842 |
22104 |
| 正科 |
1994 |
23928 |
1662 |
19944 |
| 副科 |
1809 |
21708 |
1508 |
18096 |
| 科員 |
1674 |
20088 |
1395 |
16740 |
| 辦事員 |
1535 |
18420 |
1279 |
15348 |
| 高級技師 |
1810 |
21720 |
1508 |
18096 |
| 技師 |
1762 |
21144 |
1468 |
17616 |
| 高級工 |
1641 |
19692 |
1368 |
16416 |
| 中級工 |
1541 |
18492 |
1284 |
15408 |
| 初級工及以下 |
1474 |
17688 |
1228 |
14736 |
|
|
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附表2
| 事業(yè)單位離退休補貼標(biāo)準(zhǔn)表 單位:元/- |
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| 人員類別 |
職級 |
離休人員 |
退休人員 |
||
| 離休補貼 |
離休補貼 |
退休補貼 |
退休補貼 |
||
| 專業(yè)技術(shù) 人員 |
正高（專技四級） |
2210 |
26520 |
1842 |
22104 |
| 副高（專技五級） |
2093 |
25116 |
1744 |
20928 |
|
| 副高（專技六級） |
2039 |
24468 |
1699 |
20388 |
|
| 副高（專技七級） |
1994 |
23928 |
1662 |
19944 |
|
| 中級（專技八級） |
1881 |
22572 |
1568 |
18816 |
|
| 中級（專技九級） |
1809 |
21708 |
1508 |
18096 |
|
| 中級（專技十級） |
1764 |
21168 |
1470 |
17640 |
|
| 助級（專技十一級） |
1674 |
20088 |
1395 |
16740 |
|
| 助級（專技十二級） |
1638 |
19656 |
1365 |
16380 |
|
| 員級（專技十三級） |
1535 |
18420 |
1279 |
15348 |
|
| 管理人員 |
正科（管理七級） |
1994 |
23928 |
1662 |
19944 |
| 副科（管理八級） |
1809 |
21708 |
1508 |
18096 |
|
| 科員（管理九級） |
1674 |
20088 |
1395 |
16740 |
|
| 辦事員(管理十級) |
1535 |
18420 |
1279 |
15348 |
|
| 工勤人員 |
高級技師 |
1810 |
21720 |
1508 |
18096 |
| 技師 |
1762 |
21144 |
1468 |
17616 |
|
| 高級工 |
1641 |
19692 |
1368 |
16416 |
|
| 中級工 |
1541 |
18492 |
1284 |
15408 |
|
| 初級工及以下 |
1474 |
17688 |
1228 |
14736 |
|