岳縣人社發(fā)〔2015〕17號

關(guān)于印發(fā)《湖南省開展用人單位

遵守勞動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況

專項(xiàng)檢查實(shí)施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障站、各用人單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》(人社部函〔2015〕98號)要求，決定于2015-7-13至8-31在全縣范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將《湖南省開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。

附件：

1.湖南省開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案

2.用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查情況表

岳陽縣人力資源和社會保障局

2015-7-14

(此件依申請公開)

岳陽縣人力資源和社會保障局 　 2015-7-13印發(fā)

附件1

湖南省開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和

社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查實(shí)施方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》(人社部函〔2015〕98號)要求，制定如下實(shí)施方案：

一、專項(xiàng)檢查范圍

此次專項(xiàng)檢查的范圍：各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)。

二、專項(xiàng)檢查內(nèi)容

此次專項(xiàng)檢查的內(nèi)容：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況;按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資規(guī)定情況;依法參加社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情況;遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成-工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;遵守高溫津貼規(guī)定情況;遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪-休假規(guī)定情況;勞務(wù)派遣企業(yè)和使用勞務(wù)派遣用工的單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況;其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。

三、專項(xiàng)檢查步驟

一是宣傳發(fā)動(dòng)。2015-7-13至29，采用多種形式，廣泛宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法(修訂)、社會保險(xiǎn)法、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工作規(guī)定》等法律法規(guī)知識，增強(qiáng)用人單位依法用工的意識，提高勞動(dòng)者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。同時(shí)要督促和幫助用人單位對2015-1-以來勞動(dòng)用工和參加社會保險(xiǎn)情況認(rèn)真開展自查，主動(dòng)糾正存在的問題。

二是執(zhí)法檢查。2015-7-30至8-20，各級人力資源和社會保障部門要組成執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進(jìn)行檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。專項(xiàng)檢查期間，省廳將適時(shí)派出督察組對有關(guān)地方專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行督察督辦。

三是分析總結(jié)。2015-8-21至25，各市州人力資源和社會保障局要對本地專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行匯總分析，總結(jié)好的典型經(jīng)驗(yàn)，梳理存在的問題，提出解決問題的對策及相關(guān)政策建議，并及時(shí)將本地區(qū)專項(xiàng)檢查書面總結(jié)和專項(xiàng)檢查情況匯總表連同電子版一起報(bào)省勞動(dòng)監(jiān)察局。

四、工作要求

(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各地人力資源和社會保障部門要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，充分認(rèn)識構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對專項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際制定專項(xiàng)檢查工作方案，落實(shí)工作責(zé)任。

(二)摸清底數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)法

各地要抽調(diào)人員，充實(shí)一線檢查隊(duì)伍，集中力量認(rèn)真開展執(zhí)法檢查。通過執(zhí)法檢查，摸清本地企業(yè)用工情況，特別是勞務(wù)派遣用工情況。對存在問題的用人單位，要依法嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，在依法處理的同時(shí)，還要按照《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會公布。如遇重大事項(xiàng)要及時(shí)報(bào)告。

(三)強(qiáng)化監(jiān)管，完善機(jī)制

積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理工作，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)測，全面建立對企業(yè)用工情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和分類監(jiān)管。同時(shí)，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度等，逐步建立維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。

(四)認(rèn)真總結(jié)，按時(shí)上報(bào)

請各市州人力資源和社會保障局2015-7-24前將本地區(qū)專項(xiàng)檢查工作方案、聯(lián)系人、聯(lián)系電話報(bào)省勞動(dòng)監(jiān)察局，2015-8-25前將本地區(qū)專項(xiàng)檢查書面總結(jié)和專項(xiàng)檢查情況匯總表(紙質(zhì)版和電子版各一份)報(bào)省勞動(dòng)監(jiān)察局。

聯(lián)系人：雷雨

電 話：0731-84900103 84900105(傳真)

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