為充分調(diào)動采編一線工作人員積極性，提高新聞采編能力和水平，按照“效率優(yōu)先，量化考核，多勞多得、優(yōu)稿優(yōu)酬”的原則，特制定本制度。

一、記者稿酬考核細(xì)則

記者實(shí)行“底薪+稿酬+工作紀(jì)律”進(jìn)行考核，其中工作紀(jì)律考核實(shí)行扣分制，只罰不獎。底薪標(biāo)準(zhǔn)為1280元/月，“五險(xiǎn)”(在編人員為“五險(xiǎn)一金”），單位部份由臺里負(fù)責(zé)上繳，個(gè)人部份在稿酬中代扣。

1、稿件等級評定標(biāo)準(zhǔn)。

記者每月所發(fā)稿件按時(shí)政類和社會類兩個(gè)類別，分ABCD四個(gè)等級進(jìn)行評定。

A稿：題材緊扣時(shí)代脈搏，為當(dāng)前熱點(diǎn)、重大事件或重要策劃報(bào)道，標(biāo)題新穎，主題突出，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，采訪深入，信息量豐富，視角獨(dú)特，分析到位，文筆流暢，畫面優(yōu)美。

B稿：題材市民較為關(guān)注，具有一定新聞價(jià)值，標(biāo)題直接反映新聞亮點(diǎn)或主要內(nèi)容，稿件能故事化表達(dá)，事例有一定典型性，采訪到位，有根有據(jù)，無要素遺漏，文字通暢，層次分明，畫面完整。

C稿：常規(guī)性報(bào)道，縣級領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動、一般性會議報(bào)道， 表達(dá)準(zhǔn)確，畫面無偏色、無大遺漏，同期聲內(nèi)容不離題。

D稿評定標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門政務(wù)活動報(bào)道；題材偏離中心宣傳

主題；記者采訪不夠深入，給觀眾、讀者留下疑慮或漏洞，文字一

般，內(nèi)容空洞，結(jié)構(gòu)散亂及從其他媒體抄錄的稿件或其他單位的總結(jié)材料及數(shù)據(jù)未經(jīng)核實(shí)的稿件。

2、稿件等級稿酬。

時(shí)政類A稿280元/條    B+稿210元/條    B稿180元/條    C+稿100元/條    C稿80元/條      D+稿50元/條    D稿30元/條     

社會類A稿400元/條   B+稿320元/條   B稿280元/條   C+稿200元/條  C稿150元/條    D+稿100元/條    D稿60元/條

3、獎懲辦法。

（1）記者外出采訪必須注重自身形象，身穿工作服。未著工作服上崗的，扣50元/次；

（2）不服從中心工作安排，無正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行采訪指令的，扣150元/次，造成嚴(yán)重后果的，扣300元/次；未在規(guī)定時(shí)間趕到采訪地點(diǎn)造成工作失誤的，扣150元/次，一個(gè)月內(nèi)采訪遲到兩次以上的，停發(fā)當(dāng)月稿酬；

（3）嚴(yán)格采訪報(bào)題審批，采訪題材須經(jīng)采訪部主任批準(zhǔn)方可進(jìn)行，否則不予采用并不計(jì)算工作量；如果當(dāng)日沒有工作安排又沒有選題的當(dāng)日扣發(fā)50元績效，連續(xù)兩日沒有工作安排又沒有選題的扣發(fā)100元績效，以此類推。

（4）記者因采訪不深入、引用資料不當(dāng)?shù)龋瑢?dǎo)致新聞失實(shí)、出現(xiàn)錯誤的，扣100元/次；造成嚴(yán)重后果的，扣200-500元/次；被定性為虛假新聞的，扣500元/次；報(bào)道出現(xiàn)縣領(lǐng)導(dǎo)姓名遺漏和

名字錯誤，由編輯發(fā)現(xiàn)及時(shí)更正的，當(dāng)事記者扣200元/次；造成

嚴(yán)重后果的，當(dāng)事記者扣500元/次；出現(xiàn)兩次重大錯誤，造成嚴(yán)重后果者，予以辭退。報(bào)道出現(xiàn)縣領(lǐng)導(dǎo)排序錯誤，由編輯發(fā)現(xiàn)及時(shí)更正的，當(dāng)事記者扣200元/次，造成嚴(yán)重后果的，當(dāng)事記者扣500元/次；

（5）記者在采寫新聞時(shí)，必須做好采訪筆記，如抽查發(fā)現(xiàn)未做記錄者，扣100元/次；

（6）鼓勵記者采寫社會新聞，使媒體宣傳更具影響力、傳播力。每月記者需完成社會新聞4條，不足4條者，扣50元/每條；

（7）記者負(fù)責(zé)新聞初編（含同期聲字幕），如出現(xiàn)畫面有明顯瑕疵、字幕出錯等情況，審片時(shí)發(fā)現(xiàn)一處扣100元，播出后發(fā)現(xiàn)一處扣200元；

（8）因文稿內(nèi)容、拍攝畫面及同期聲出現(xiàn)質(zhì)量問題，達(dá)不到播出要求被斃的稿件不計(jì)記者的工作量。因題材好被微巴陵征稿，配合微巴陵編輯完成發(fā)稿，閱讀量在1000以上的，獎勵記者50元；閱讀量在2000以上的，獎勵記者100元，以此類推；

（9）出稿速度：當(dāng)天上午的采訪活動在12點(diǎn)前結(jié)束的，須在下午上班前交稿；當(dāng)天22點(diǎn)之前采訪結(jié)束的，必須第二天上班前交稿，超過時(shí)間每次扣100元；

（10）圖片要求：每次交稿前必須將圖片隨稿件一并交給值班編輯，以圖片說明作為文件名，一篇稿件配圖五張，至少一張全景。沒有及時(shí)上交圖片或少交圖片的，扣50元/次。圖片說明主要內(nèi)容錯誤的，根據(jù)情況每次扣記者20～100元。

（11）以文字形式向采訪部上報(bào)新聞宣傳策劃方案并獲批準(zhǔn)

的，獎勵100元/個(gè)。

二、編輯編審費(fèi)考核細(xì)則

中心編輯實(shí)行“底薪+編審費(fèi)+工作紀(jì)律”進(jìn)行考核，其中工作紀(jì)律考核實(shí)行扣分制，只罰不獎。底薪標(biāo)準(zhǔn)為1280元/月，“五險(xiǎn)”單位部份由臺里負(fù)責(zé)上繳，個(gè)人部份在編審費(fèi)中代扣。

【微巴陵責(zé)編】

每工作日17點(diǎn)左右（特殊情況延后）推送貼近生活、貼近百姓、具有較強(qiáng)吸引力、影響力的資訊4條以上，其中不少于3條原創(chuàng)，每少一條原創(chuàng)扣100元；每季度須完成閱讀量5000以上的推送文章2條以上，每月須完成閱讀量3000以上的推送文章3條以上，每少一條扣300元；因編輯工作作風(fēng)不實(shí)及引用資料不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致新聞失實(shí)，出現(xiàn)錯誤的扣100元/次，造成嚴(yán)重后果的扣200-500元/次；稿件出現(xiàn)縣領(lǐng)導(dǎo)名字錯誤、排序錯誤，編輯未及時(shí)發(fā)現(xiàn)更正的扣200元/次，造成嚴(yán)重后果的扣500元/次；圖片出現(xiàn)有損領(lǐng)導(dǎo)及岳陽縣形象的扣200元/次；微巴陵原創(chuàng)文章24小時(shí)點(diǎn)擊量在1000以上，編輯按150元/條計(jì)酬；2000以上，編輯按200元/條計(jì)酬；3000以上，編輯按400元/條計(jì)酬；4000以上，編輯按600元/條計(jì)酬；5000以上，編輯按800元/條計(jì)酬；6000以上，編輯按1000元/條計(jì)酬；10000以上，編輯按1800元/條計(jì)酬（封頂)

【手機(jī)報(bào)責(zé)編】

手機(jī)報(bào)每工作日10時(shí)前編輯本地新聞8～10條（兩會、防汛等特殊情況除外），并及時(shí)上傳，如質(zhì)發(fā)送，每少一條扣100元，多余稿件和通知公告、專題專欄內(nèi)容及一句話新聞不計(jì)酬；稿件編

輯按30元/條計(jì)酬。出現(xiàn)一般文字差錯，包括錯字、別字、語病等，責(zé)任編輯沒有及時(shí)作出修改又影響閱讀或背離原意的，扣30元/處；因編輯工作作風(fēng)不實(shí)，漏發(fā)縣領(lǐng)導(dǎo)新聞報(bào)道和出現(xiàn)標(biāo)題、時(shí)間、重要數(shù)據(jù)等重大差錯的，扣100元/處；出現(xiàn)政策提法錯誤，領(lǐng)導(dǎo)人姓名、職務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)排序錯誤和引用資料不當(dāng)，導(dǎo)致新聞失實(shí)的政治性差錯，扣200元/次，造成嚴(yán)重后果的扣500元/次。

【新聞網(wǎng)責(zé)編】

負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)內(nèi)容編輯更新。出現(xiàn)日期錯誤、格式錯誤當(dāng)天工作不計(jì)酬。新聞網(wǎng)每工作日完成內(nèi)容編輯更新，按120元/天計(jì)酬，出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)姓名、排序錯誤的扣300元/處；標(biāo)題與內(nèi)容、圖片不符，圖片文字說明錯誤等問題扣100元/處，造成嚴(yán)重影響的扣300元/處；圖片有損領(lǐng)導(dǎo)及岳陽縣形象的扣200元/處，圖片嚴(yán)重變形、模糊的扣50元/處；圖片格式大小等不正確導(dǎo)致無法打開閱讀的，扣30元/處；書記、縣長及全縣重大活動報(bào)道未及時(shí)發(fā)布的扣50元/次，當(dāng)天新聞稿件在第二天12時(shí)前未上傳網(wǎng)站的扣30元/次；節(jié)假日時(shí)間，終審指定的重要稿件上傳更新按50元/次計(jì)酬，未做到即審即傳的扣100元/條；新聞報(bào)道未分門別類上傳到相關(guān)專題專欄的，扣30元/次。

【客戶端責(zé)編】

負(fù)責(zé)“新巴陵”手機(jī)客戶端內(nèi)容編輯更新。編輯每工作日及時(shí)上傳更新宣傳內(nèi)容，按120元/天計(jì)酬。出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)姓名、排序錯誤的扣300元/處；標(biāo)題與內(nèi)容、圖片不符，圖片文字說明錯誤等問題扣100元/處，造成嚴(yán)重影響的扣300元/處；圖片有損領(lǐng)導(dǎo)及岳陽縣形象的扣200元/處，圖片嚴(yán)重變形、模糊的扣50元/處；圖

片格式大小等不正確導(dǎo)致無法打開閱讀的，扣30元/處；書記、縣長及全縣重大活動報(bào)道未及時(shí)發(fā)布的扣50元/次，當(dāng)天新聞稿件在第二天12時(shí)前未上傳的扣30元/次；節(jié)假日時(shí)間，終審指定的重要稿件上傳更新按50元/次計(jì)酬，未做到即審即傳的扣100元/條；新聞報(bào)道未分門別類上傳到相關(guān)專題專欄的，扣30元/次。

【新湖南責(zé)編】

負(fù)責(zé)“新湖南岳陽縣頻道”的內(nèi)容編輯更新，考核計(jì)酬按客戶端責(zé)編執(zhí)行。

【抖音策編】

抖音作品每星期發(fā)布一期，要求原創(chuàng)首發(fā)、導(dǎo)向正確、正能量強(qiáng)勁、詼諧搞笑，故事精彩，內(nèi)容感人肺腑或引人深思。抖音策編每周一提交策劃方案，每周五提交作品審核，如期優(yōu)質(zhì)完成創(chuàng)作任務(wù)按800元/期計(jì)酬，對每期增粉100或播放量600或點(diǎn)贊量、評論50以上的獎勵200元/期，每期增粉200或播放量1200或點(diǎn)贊量、評論100以上的獎勵400元/期。每星期未完成創(chuàng)作任務(wù)的扣200元/期。

三、播音員薪酬考核細(xì)則

播音員實(shí)行“底薪+口播配音費(fèi)+工作紀(jì)律”進(jìn)行考核，其中工作紀(jì)律考核實(shí)行扣分制，只罰不獎。底薪標(biāo)準(zhǔn)為1280元/月，五險(xiǎn)一金單位部份由臺里負(fù)責(zé)上繳，個(gè)人部份在薪酬中代扣。

播音員須以過硬的作風(fēng)、良好的形象、扎實(shí)的功底在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確無誤完成《巴陵新聞》的出鏡口播、配音錄音任務(wù)，出鏡口播和配音錄音按18元/條計(jì)酬；未在規(guī)定時(shí)間完成播、配音任務(wù)或不服從部室主任、制片人指令，未及時(shí)完成修改稿件播、配音任務(wù)

的扣200元/次；播、配音必須吐字清晰、普通話規(guī)范，如審片發(fā)現(xiàn)漏字漏詞等播音錯誤，扣10元/條。政府部門通知公告1000字以內(nèi)的錄音按36元/條計(jì)酬，1000字以上的錄音按50元/條計(jì)酬；大型公益活動、文體活動由中心指派現(xiàn)場主持的按200元/次計(jì)酬。

四、其他崗位薪酬考核

1、新聞制作、編輯助理、專題攝制助理、節(jié)目上載上傳、審片崗位工資以臺人事股確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、《巴陵新聞》制作人員負(fù)責(zé)人名條、標(biāo)題、臺標(biāo)、掛角、調(diào)色和通知公告等工作。如有工作需要制作片頭、片尾、片花和圖表、動畫等特效，根據(jù)工作量大小、作品質(zhì)量優(yōu)劣，按50-150元/個(gè)計(jì)酬。制作人員必須服從中心領(lǐng)導(dǎo)和制片人的工作安排，如有違反扣100/次。

3、專題部實(shí)行經(jīng)濟(jì)任務(wù)目標(biāo)考核，完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收20萬元以上按創(chuàng)收金額的15%提取工作費(fèi)用，未完成任務(wù)無工作費(fèi)用。

4、由中心安排下達(dá)的現(xiàn)場錄制或現(xiàn)場直播工作任務(wù)，以專題部和技術(shù)部為主，其他部門配合，組成專門攝制團(tuán)隊(duì)完成。凡在節(jié)假日或晚上等非工作時(shí)間主動參加，并完成搬運(yùn)設(shè)備、前期調(diào)試、現(xiàn)場攝制等全流程，每人每次發(fā)放300元作為加班費(fèi)，完成部分流程的酌情扣減。