2021年度岳陽縣人社局法治政府建設(shè)工作報(bào)告
來源:縣人力資源和社會保障局   2022-02-10 11:11
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2021年,全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平法治思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,緊跟人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃總體部署,積極創(chuàng)新法治工作手段,全面推進(jìn)人社法治建設(shè)各項(xiàng)工作。

一、健全依法決策制度體系,著力構(gòu)建全縣人社領(lǐng)域制度保障體系

配合人社部開展《社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)條例(草案)》和《失業(yè)保險條例(修訂草案)》的修訂工作,配合省廳、市局做好《湖南省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》和《湖南省實(shí)施<失業(yè)保險條例>》修改立法調(diào)研工作。健全依法決策制度體系,出臺重大行政決策規(guī)則及專家論證辦法,把公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定、決策公布等確定為人社重大行政決策的法定程序。

二、堅(jiān)持依法決策,不斷提高全縣人社領(lǐng)域依法治理能力

落實(shí)重大行政決策合法性審查機(jī)制和法律風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,嚴(yán)格規(guī)范性文件制發(fā)程序,推進(jìn)合法性審核和公平競爭性審查提前介入,有效防范行政決策風(fēng)險。開展規(guī)范性文件全面集中清理,根據(jù)清理公布情況,對現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件進(jìn)行目錄清單管理,實(shí)現(xiàn)清單之外無規(guī)范性文件。

三、規(guī)范行政行為,嚴(yán)格規(guī)范全縣人社領(lǐng)域公正文明執(zhí)法

加快推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),不斷健全執(zhí)法制度、完善執(zhí)法程序、創(chuàng)新執(zhí)法方法,全面提高執(zhí)法效能。實(shí)行行政執(zhí)法公示制度,編制行政執(zhí)法事項(xiàng)清單,調(diào)整更新行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準(zhǔn),在門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示,讓行政執(zhí)法在陽光下運(yùn)行。實(shí)行執(zhí)法全過程記錄制度,制定全省統(tǒng)一的行政執(zhí)法文書格式文本,完善行政執(zhí)法案卷管理,做到執(zhí)法全過程留痕和可回溯管理。落實(shí)重大執(zhí)法決定法制審核制度,確保每一項(xiàng)重大執(zhí)法決定必須經(jīng)過合法性審核,明確權(quán)力邊際,守住法律底線,加強(qiáng)法制審核隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》,持續(xù)開展根治拖欠農(nóng)民工工資、清理整頓人力資源市場秩序等專項(xiàng)執(zhí)法活動。

四、依法全面履職,深入開展全縣人社領(lǐng)域“放管服”改革

深化“放管服”改革,按要求調(diào)整完善部門權(quán)責(zé)清單、行政審批清單、公共服務(wù)事項(xiàng)清單等目錄清單并及時公開。推進(jìn)“證照分離”改革。繼續(xù)配合做好行政審批制度改革相關(guān)工作,完成人社部門行政審批和公共服務(wù)“三集中三到位”改革。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“一件事一次辦”改革,實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)通辦和審批服務(wù)便民化。優(yōu)化營商環(huán)境,貫徹落實(shí)《優(yōu)化營商環(huán)境條例》。持續(xù)推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作。

五、化解行政爭議,努力防控人社行政法律風(fēng)險

依法履行行政復(fù)議職能,妥善處理行政復(fù)議案件,發(fā)揮好內(nèi)部層級監(jiān)督功能。根據(jù)國家和省、市關(guān)于行政復(fù)議改革精神,配合做好行政復(fù)議體制改革。全面依法接受司法機(jī)關(guān)外部監(jiān)督,積極參加行政應(yīng)訴工作,切實(shí)推動行政爭議的實(shí)質(zhì)性化解。積極穩(wěn)妥做好新冠肺炎疫情中的法律風(fēng)險防控工作,推進(jìn)勞動人事爭議化解,適時根據(jù)人社部下發(fā)的第一批勞動人事爭議典型案例和裁審法律適用、程序銜接指導(dǎo)意見,加強(qiáng)與人民法院的溝通與銜接,助推和諧勞動關(guān)系建立。

六、深入法治宣傳,積極營造人社遵法守法氛圍

繼續(xù)實(shí)施“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制,落實(shí)普法責(zé)任清單,充分發(fā)揮公共就業(yè)和人才服務(wù)、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察、勞動用工指導(dǎo)、社會保險經(jīng)辦、社會保障卡服務(wù)等作用,不斷擴(kuò)大法治宣傳教育的深度和廣度。開展防控疫情普法宣傳活動,分眾精準(zhǔn)普法,推動依法科學(xué)有序防控。開展新出臺法規(guī)政策的專項(xiàng)宣傳。針對重點(diǎn)人群、圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,組織開展法治宣傳教育活動。創(chuàng)新普法形式,加強(qiáng)新媒體新技術(shù)在法治宣傳教育中的運(yùn)用,帶動廣大群眾參與普法活動,增強(qiáng)學(xué)法用法積極性。

岳陽縣人社局

2022年2月8日

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