7月16-18日，岳陽(yáng)縣人社局聯(lián)合縣總會(huì)舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心和企事業(yè)人事專員、調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班正式開班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心和部分企事業(yè)單位代表等90余人參加培訓(xùn)。

　　學(xué)習(xí)中，岳陽(yáng)市仲裁院庭長(zhǎng)陳彬以《有效規(guī)范勞動(dòng)用工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》作了精彩的講課；岳陽(yáng)市仲裁院副院長(zhǎng)黎曙用豐富經(jīng)驗(yàn)與學(xué)員進(jìn)行了深入的《工傷案件處理分析探討》；縣人民法院庭長(zhǎng)周娜用實(shí)際案例講解了《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)務(wù)交流》；特聘講師楊鵬與學(xué)員進(jìn)行了《中小企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)狀分析》。

　　參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，通過(guò)培訓(xùn)，更深刻認(rèn)識(shí)到預(yù)防調(diào)解工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中起到的“安全閥”和“穩(wěn)定器”作用。人事專員、調(diào)解員是多元化解糾紛的重要組成部分。通過(guò)參加培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了學(xué)員的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、理論分析能力。在今后的實(shí)際工作中，將會(huì)積極運(yùn)用，以更好地規(guī)范用工行為、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作再上新臺(tái)階。

　　2023年1至6月份，岳陽(yáng)縣人社局累計(jì)受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng) 60件，涉案金額867萬(wàn)元。立案處理53起，已結(jié)案48起，結(jié)案率90%。調(diào)解結(jié)案30起，裁決結(jié)案18起，調(diào)解率62%。切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了縣域營(yíng)商環(huán)境的有效提升。