為加強岳陽縣國有企業(yè)人才隊伍建設，助推縣域經濟高質量發(fā)展，結合縣屬國有企業(yè)（湖南盛佳榮新投資集團有限公司、岳陽縣公用事業(yè)有限公司、岳陽縣榮興建設有限公司）發(fā)展需要，經縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　湖南盛佳榮新投資集團有限公司位于岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)天鵝路10號，是集融資、投資、開發(fā)、建設和經營于一體的縣屬一類國有企業(yè)。

　　岳陽縣公用事業(yè)有限公司成立于1984年,屬國有獨資企業(yè),現(xiàn)有干部職工56 人。企業(yè)擁有市政公用工程總承包壹級資質，主營業(yè)務為：道路工程、單跨40米以下橋梁工程、涵洞工程、排水管道、給排水工程、園林綠化、路燈、土石方、水利堤防、公共廣場工程、線路、管道安裝；市政工程材料、建安材料零售。

　　岳陽榮興建設有限公司成立于1999年9月（原名岳陽縣公路橋梁基建有限公司），原系公路橋梁工程施工總承包叁級資質企業(yè)，于2011年5月獲得公路工程施工總承包貳級、公路路基工程專業(yè)承包貳級、公路路面工程專業(yè)承包貳級資質，2021年8月增項了市政公用工程施工總承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級資質，主營公路、橋梁、涵洞、隧道、地基與基礎工程施工以及交通工程施工及市政工程和公路養(yǎng)護工程。注冊資金4006萬元，近三年共完成產值約4億元。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次公開招聘國有企業(yè)工作人員20人。具體招聘崗位計劃、學歷、專業(yè)及要求詳見《湖南盛佳榮新投資集團2024年公開招聘崗位表》（附件1）、《岳陽縣公用事業(yè)有限公司2024年公開招聘崗位表》（附件2）、《岳陽縣榮興建設有限公司2024年公開招聘崗位表》（附件3）等公告中規(guī)定。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　2.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2006年4月22日及以前出生；30周歲以下指1993年4月22日及以后出生；35周歲以下指1988年4月22日及以后出生；40周歲以下指1983年4月22日及以后出生;45周歲以下指1978年4月22日及以后出生,以此類推。

　　3.適應招聘崗位所要求的身體條件；達到招聘崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、資質、職稱等要求。

　　4.服從聘用單位的工作安排。

　　5.報考人員的專業(yè)須嚴格按照考生畢業(yè)證書上的全稱填報。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件4）為準。

　　6.崗位要求的其他條件。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、列為失信被執(zhí)行人的人員。

　　2.在各級公務員、事業(yè)單位等人事考試過程中被認定有舞弊等違法行為的，尚在禁止報考期限內的人員。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　（一）現(xiàn)場報名

　　1.報名時間:

　　2024年5月7日-5月9日，共三天。（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30），逾期不再接受報名。

　　2.報名地點：

　　岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（長豐路1號）。

　　3.報名材料：

　　①填寫《岳陽縣國有企業(yè)公開招聘報名表》（附件5），并提供近期同底免冠未經修圖的一寸照片3張。

　　②提交本人身份證、國家承認的學歷學位證（留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書）原件和復印件、帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位要求的職稱資質原件和復印件。2024屆普通高校應屆畢業(yè)生報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件、帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》及崗位要求的其他材料報名;應屆畢業(yè)生獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)（即2024屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2024年9月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證,否則一律不予補辦聘用手續(xù)）;

　　③現(xiàn)有工作單位人員(即機關事業(yè)單位在編人員及國企工作人員)報考，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。

　　④應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的,或提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。對偽造報名材料或持偽造證件參加考試的，記入岳陽縣事業(yè)單位和國企公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　⑤招考公告和崗位表中其他未明確時限的報考資格條件(如政治面貌、學歷、學位、基層工作經歷、服務基層項目期限、服役期限、任職期限、各類證書等)，計算截止時間均為2024年4月22日。

　　⑥全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為基層工作經歷。

　　⑦有退役士兵要求的，須提供退役證（原件和復印件）或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。

　　⑧有戶籍要求的，須提供戶口本等相關材料（原件和復印件）。

　　4、本次公開招聘報考，報考人員只能選定其中一個單位的一個崗位進行報名，重復報名多個崗位視為全部報名無效,由報考人員自行負責,自動失去考試資格。

　　（二）資格審查

　　招聘單位人事部（科）負責報考人員資格審查。報名時，現(xiàn)場會進行資格初審；面試前，會進行資格復審;進行資格審查后方能參加考試。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消其本次應聘資格。

　　（三）筆試

　　1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位提出意見，經縣國有資產服務中心研究決定后，按程序可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。

　　2.準考證領取時間：2024年5月17日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）；領證地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽縣榮家灣鎮(zhèn)長豐路1號）。逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。

　　3.筆試時間和地點。以《筆試準考證》上載明為準。請考生及時關注岳陽縣政府門戶網(wǎng)。

　　4.筆試內容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內容為與招聘崗位相適應的專業(yè)(或管理)類知識及公共基礎知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分。A類崗位筆試考公共基礎知識（分值占30%）+管理類知識（分值占70%）；B類崗位筆試考公共基礎知識（分值占30%）+專業(yè)類知識（分值占70%）。

　　5.筆試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　6.筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，接受安全檢查，實行“無聲”入場。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設備或具有計算、存儲功能電子設備等嚴重違規(guī)違紀行為，將被取消本次考試資格，五年內限制報考。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴重違規(guī)違紀行為，將被取消本次考試資格，終身限制報考。按照刑法第二百八十四條規(guī)定，對代替他人或讓他人代替自己參加考試的行為，處拘役或管制，并處或單處罰金。在考試中組織作弊的、為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助的、非法出售或者提供考試試題或答案的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

　　筆試結束后，對考試答卷進行雷同檢測。對報考人員之間同一科目作答內容雷同的，將給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。報考人員在考試時有保護好自己題本、答題卡和草稿紙的義務，防止答案被他人抄襲，對被抄襲而導致雷同的，按成績無效處理。如有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，將視情節(jié)輕重給予取消本次考試資格、五年內或終身限制報考的處理。涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。

　　（四）面試

　　1.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的考生，一同進入面試。

　　2.面試時間、地點待定，請報考人員及時關注岳陽縣政府門戶網(wǎng)站,保持通訊暢通。

　　3.面試分值為100分，面試形式為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質。

　　4.面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%，未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）綜合成績合成

　　綜合成績?yōu)?/font>100分。考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)，綜合成績采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。