為加強(qiáng)岳陽(yáng)縣國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合縣屬國(guó)有企業(yè)（湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司、岳陽(yáng)縣張谷英旅游發(fā)展有限公司、岳陽(yáng)港鑫建設(shè)投資開發(fā)有限公司）發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位（企業(yè)）簡(jiǎn)介
湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司位于岳陽(yáng)縣榮家灣鎮(zhèn)天鵝路10號(hào)，是集融資、投資、開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)于一體的縣屬一類國(guó)有企業(yè)。
岳陽(yáng)縣張谷英旅游發(fā)展有限公司于2015年成立,注冊(cè)資本壹億元人民幣，為國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。公司主要負(fù)責(zé)旅游項(xiàng)目及相關(guān)配套項(xiàng)目的投資管理；旅游景點(diǎn)的開發(fā)與管理；酒店投資與管理；旅游信息咨詢、文化傳播；旅游服務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷等多項(xiàng)工作。
岳陽(yáng)港鑫建設(shè)投資開發(fā)有限公司于2023年2月8日由岳陽(yáng)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心注資成立，系國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司主要負(fù)責(zé)鹿角區(qū)域和榮灣湖片區(qū)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)；港口及配套基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理；港口岸線及陸域資源收儲(chǔ)和開發(fā)利用；砂石集散中心的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)等；公司宗旨是服務(wù)港口經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
本次公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員19人。具體招聘崗位計(jì)劃、學(xué)歷、專業(yè)及要求詳見《湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘崗位表》（附件1）、《岳陽(yáng)縣張谷英旅游發(fā)展有限公司2023年公開招聘崗位表》（附件2）、《岳陽(yáng)港鑫建設(shè)投資開發(fā)有限公司2023年公開招聘崗位表》（附件3）。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2005年10月10日及以前出生；35周歲以下指1987年10月10日及以后出生；40周歲以下指1982年10月10日及以后出生;45周歲以下指1977年10月10日及以后出生;以此類推。
3.適應(yīng)招聘崗位所要求的身體條件；達(dá)到招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)歷要求。
4.服從聘用單位的工作安排。
5.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）為準(zhǔn)。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、列為失信被執(zhí)行人的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等人事考試過程中被認(rèn)定有舞弊等違法行為的，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
五、招聘工作程序和要求
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月21日-10月23日，共三天。（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30），逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳（長(zhǎng)豐路1號(hào)）。
3.報(bào)名材料：
①填寫《湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件5）、或《岳陽(yáng)縣張谷英旅游發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件6）、或《岳陽(yáng)港鑫建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件7），并提供近期同底免冠一寸照片3張。
②提交本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證（原件和復(fù)印件），帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；2023屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件、帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及崗位要求的其他材料報(bào)名。
③招聘單位人事部（科）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格。
④現(xiàn)有工作單位人員(即機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企工作人員)報(bào)考，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。
4.本次公開招聘報(bào)考，每個(gè)考生只能選定其中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名多個(gè)崗位視為報(bào)名無(wú)效。
（二）筆試
1.筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由用人單位提出意見，經(jīng)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心批準(zhǔn)決定后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開考前另行公告。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年10月27日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）；領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽(yáng)縣榮家灣鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路1號(hào)）。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》上載明為準(zhǔn)。
4.筆試內(nèi)容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)類知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿分為100分。A類崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)（分值占30%）+管理類知識(shí)（分值占70%）；B類崗位筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)（分值占30%）+專業(yè)類知識(shí)（分值占70%）。
（三）面試
1.面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生，一同進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站、岳陽(yáng)縣人社保障公眾號(hào)并保持通訊暢通。
3.面試分值為100分，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。
4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）綜合成績(jī)合成
綜合成績(jī)?yōu)?00分。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)采取四舍五入的辦法保留三位小數(shù)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均及時(shí)在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)（http://www.cnzheou.com）公示，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在兩天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過期不予受理。
（五）同分處理辦法
按下列方法依序處理：①綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；②再相同的，按學(xué)歷高低排名；③再相同的，加試。
（六）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名等額確定體檢對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位的主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。考生在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，視為體檢不合格。
4.體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（七）考察
1.體檢合格者入圍考察。對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。一般采取查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式，向被調(diào)查人員原單位直接主管、人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供相關(guān)證明。
2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或在此環(huán)節(jié)棄權(quán)，導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考人員中依綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
3.考察合格人員為擬聘對(duì)象。
（八）公示及聘用
1.招聘工作全流程按規(guī)定在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.cnzheou.com）進(jìn)行公示，公示期均為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，聘用人選需理清與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，與招聘單位建立全職唯一勞動(dòng)關(guān)系，否則，視為考生放棄聘用。
3.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿合格，簽訂5年期勞動(dòng)合同。新聘人員人事檔案委托岳陽(yáng)縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
六、薪酬待遇
試用期合格轉(zhuǎn)正后享受本單位正式職工待遇。
七、其他
（一）整個(gè)招聘工作在岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）資格審查貫穿招聘考試全過程，對(duì)任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)屬實(shí)的，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（三）參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證方可參加考試。
（四）本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，以招聘單位的最終解釋為準(zhǔn)。
（五）咨詢電話：
湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司（0730—7648172）；
岳陽(yáng)縣張谷英旅游發(fā)展有限公司（0730—7281188）；
岳陽(yáng)港鑫建設(shè)投資開發(fā)有限公司（0730—7649006）。
附件1：湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘崗位表
附件2：岳陽(yáng)縣張谷英旅游發(fā)展有限公司2023年公開招聘崗位表
附件3：岳陽(yáng)港鑫建設(shè)投資開發(fā)有限公司2023年公開招聘崗位表
附件4：《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》
附件5：湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表
附件6：岳陽(yáng)縣張谷英旅游發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表
附件7：岳陽(yáng)港鑫建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘報(bào)名表
湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司
岳陽(yáng)縣張谷英旅游發(fā)展有限公司
岳陽(yáng)港鑫建設(shè)投資開發(fā)有限公司
2023年10月10日
附件1.湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘崗位表.xlsx
附件2.岳陽(yáng)縣張谷英旅游發(fā)展有限公司2023年公開招聘崗位表.xlsx
附件3.岳陽(yáng)港鑫建設(shè)投資開發(fā)有限公司2023年公開招聘崗位表.xlsx
附件4.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
附件5.湖南盛佳榮新投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx